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当歧视性体检标准遇上法律,孰胜孰败

时间:2014-08-04 18:35来源: 作者:晴空 点击:
近年来,很多考生都因为体检结果不符合《体检标准》而被拒之门外,然而他们中的大多数并没有任何传染性疾病,对于他人没有任何威胁,并不会影响工作的进行。我国《宪法》明确规定:中华人民共和国的权利属于人民,宪法面前人人平等,可是出台的《体检标准》大

倡导反歧视及平等机会的民间公益组织—广州众一行26日发布了一篇题为《公务员录用体检标准下的制度性歧视》的研究报告。报告指出,现行的《体检标准》中,对近2亿的健康弱势人群,包括艾滋病感染者(78万)、血液病患者(1000万)、糖尿病患者(9700万)、听力(1263万)、视力(2054万)障碍者的平等就业权利产生影响。此外,因《体检标准》对妇女的过度检查以及事业单位招考等也参考适用,“因此受限制的人群数量将无法估计,如此严重的就业歧视问题亟待社会关注。

近年来,很多考生都因为体检结果不符合《体检标准》而被拒之门外,然而他们中的大多数并没有任何传染性疾病,对于他人没有任何威胁,并不会影响工作的进行。我国《宪法》明确规定:中华人民共和国的权利属于人民,宪法面前人人平等,可是出台的《体检标准》大大违背了《宪法》的规定,严重影响了人民的生产生活和就业。然而,并没有人站出来修订《体检标准》中与《宪法》相违背的地方,反而对于参考公务员人员体检更加苛刻。

宪法具有最高法律效力,可是现在的《体检标准》却大大的凌驾于法律之上,同时还违背了《劳动法》、《就业促进法》、《残疾人保障法》、《民法通则》以及《侵权责任法》,体检标准损害了求职者平等就业权和人格尊严。当前的就业竞争本来就很激烈,《体检标准》更加大了就业的难度。

习书记提出的中国梦是实现中华民族的伟大复兴,要实现中国梦,首先就应该解决人民的就业难问题,应该改变《体检标准》里面与法律不符的部分,真正实现法律的强效性。当《体检标准》遇上法律时,必然是法律胜利。(文/晴空)


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