元旦刚过， 铁流就放下手头的创作，天天趴在电脑前备战职称考试。12年来，铁流年年如此，却屡战屡败。计算机和英语，就像是两道高不可逾的门槛，无情地把他挡在副高职称门外。

　　看了这个新闻，感到百感交集，不由得连连叹气。笔者对此事谈谈个的一些看法。

　　据悉，铁流是2000年在部队评上中级职称的。部队要求 考英语、计算机，画家则考古汉语、计算机。因为没学过英语，每次考英语，他只能在选择题上乱点鸳鸯谱，碰运气。至于计算机，对他来说更是难上加难。他从1998年开始，一直都是用电脑写作，操作得很熟练，每分钟能打70多个字，排版、上网、发电子邮件都没问题，可到了考计算机的时候就傻眼了，很多题根本就没见过。这说明了什么呢？笔者认为， 懂得英语，可以和世界的文学进行交流，固然是好，但有必要把英语作为一项重要的指标吗？现在有很多汉语版的世界名著，读汉语版的世界名著，一样可以和世界的文学交流。再说电脑，能用电脑写作、排版、上网、发电子邮件都可以了，为何还要那么高深？再说， 的天职是写作，其作品才是实力的展示，英语、电脑只是一种附加成分。笔者认为，有一些偏才，在某些学科方面，是顶尖人才，但在某些方面很平庸。用英语、计算机考试来评职称，可能会因此而而扼杀一个偏才的 ，造成舍本求末的不良结果。

　　从此看，用英语、计算机考试的成绩来作为评职称的标志，这是偏面的，缺失科学评价精神的一种行为。这是当前职称评选中具有普遍性的弊病。一个天生的偏才，可能会栽在这里。我国第一位诺贝尔文学奖得主——莫言，他正式的学历是小学五年级，但他是中国顶级的 ，如果要他考英语、计算机来评职称，恐怕也和铁流一样的命运，恐怕得诺贝尔奖的机会也被埋没了。

　　职称评选本来是用来给人才正面的评价，促进人才专业水平的提高，激励专业技术人才的成长。但是，由于其全能方位的机械的评价，往往变成专业杀手，埋没有缺陷的特长人才，演变成庸才的评选机制。这是一种人事机制的僵化，是中国人事机制扭曲的一种反映。其实，众多的天才都是有缺陷，均衡式的平价，只是一种培养庸才的机制。

　　制度压制人才，制度抹杀人才，成为当前人才发展的一种社会障碍。

　　不过，笔者劝告这位 ，文联其实不能证明什么了，只是一个机构而己，是一个正在朽化的机构。写作走向社会化才是出路，读者喜爱才是出路，关注社会民生，关注人性，关注人的精神世界，展示更多的人性真相，社会真相，给世界更多的人生智慧，这才是文学的方向，何必朝着那几个老朽的评委那跑呢？