“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。上世纪80年代以来，干部年轻化提速。那什么样的人才是当代最需要的年轻干部? “基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”；“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”；…… 习近平担任党和国家的领导人以来，高度重视年轻干部选拔培养，并反复强调了基层锻炼的重要性。

年轻干部到基层是年轻干部自身健康成长的需要。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层天地很宽，既有最活跃的发展动力，又有最复杂的矛盾问题。年轻干部要在时代的滚滚洪流中有所作为，必须到基层去，到一线去，到群众中去，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民群众的创造性实践之中。年轻干部愿不愿到基层去经历风雨、接受考验，不但关系到能力提升问题，更能检验德的“成色”。

年轻干部到基层是干部队伍建设的需要。现在我们的干部队伍正在逐步年轻化，增添了新鲜的血液、增强了活力，但一些年轻干部缺乏在艰苦环境的历练，意志品质和工作斗志需要磨练；缺乏在实际岗位上直接面对老百姓、做群众工作的经验，在制定政策市容易脱离实际、脱离群众；缺乏基层一线的锻炼，经历比较单一，统筹兼顾的协调能力和应对复杂局面的能力也亟待提高，所以年轻干部到基层是干部队伍建设的迫切需要。

年轻干部到基层是国家兴旺发达、经久不衰的需要。“青年强则国家强”，年轻干部是党的事业的接班人和生力军，是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证,可以说是任重而道远，成长与进步，与国家的命运、民族的兴衰息息相关。年轻干部如何才能做到德才兼备，快速成长?这就是响应中央的号召，到基层的熔炉中去、到艰苦地方去锻炼自己。“建功立业在一线，功成名就回机关”。事实证明，这也是培养和提拔年轻干部的必然要求，是国家兴旺发达、经久不衰的需要。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部们必须沉身基层，和基层群众面对面接触，心贴心交流，了解基层的实际情况，真正掌握群众所想、所盼、所需，和群众真心诚意交朋友，建立深厚的感情。孟子说:“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，要想成长必须经过艰苦环境的锻炼，到基层的熔炉中锻炼自己，去娇气，接地气，长志气，砥砺品质，锤炼作风，成为真正的“共产主义接班人”！