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昨日（23日），昆明市委发布《关于对晋宁县富有村“10·14”事件有关责任人进行问责和党政纪立案的决定》，对有关单位和16名责任人进行问责和党政纪立案查处。（10月24日 人民网） 前不久，随着晋宁“10.14”事件愈演愈烈，以致造成8人死亡，18人受伤，一发不可收拾。笔者不禁要问，掌权者为何总是要用这样惨痛的教训来作为醒悟的代价？晋宁发生“10.14”群体事件又暴露了啥？ 惨痛的晋宁事件暴露了，眼下“不作为”是为官者的“诟病”，应对症下药。干部不作为就像是占到茅坑不拉屎，有何用。应当建立严格的考核办法，对政绩平庸者、工作决策严重失职、失误者、群众不满意者、品行不良者进行通报批评或记过处分等。遏止“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的不正之风。 “慢作为”是损害干部形象的慢性“毒品”，应弃而远之。“慵、懒、散”是慢作为的“毒瘾”，要想从根本上驱除“瘾患”,必须提高干部责任意识并追责到人，强化干部整体素质，建立严格的奖惩机制，使干部队伍活起来，增强队伍新陈代谢功能。 “乱作为”是危及社会稳定的“毒瘤”，应除之而后快。干部“吃、拿、卡、要、报”等乱象此起彼伏，若不连根拔除，则后患无穷。当下，建立严密的监督机制和提高干部冒险代价是减少乃至杜绝乱作为的有效手段。 “难作为”折射出基层干部行政能力迫切需要进一步提高。干部处其位，难为其政，是群众心中的“隐痛”。必须强化基层干部队伍素质，提高干部的行政能力。 如今，晋宁群体事件涉及的一干人等是被严惩了，但这血案不能在此告捷，应谨记惨痛教训，举一反三，要把“不作为、慢作为、乱作为、难作为”的为官者作为高度整治对象；彻底消除干部“不给好处不办事，给了好处乱办事”的思想和“门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办”与“庸、懒、散”的现象。 总之，晋宁“10.14”群体事件虽只是冰山一角，但就这一角就暴露出干部作风和行政能力不足等问题，所以各地部门单位要谨记教训，不断查找工作中存在的不足和问题，采取坚决有力的措施，强化干部队伍素质，转变干部工作作风，为民务实，进一步推进“法治”建设，从而“依法治国”。 |
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