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乡镇干部“走读”问题的思考

时间:2014-10-17 10:51 来源: 作者:一力 点击:
客观条件有所限制。相对于城里来说,乡镇生活设施大多数比较差,环境改善迟缓。有的乡镇食堂和宿舍年久失修,十分简陋,有的甚至没有食堂和宿舍,用水、吃饭、睡觉等都不太方便,日常文化生活也比较单调,没有活动场所,晚上忍受与家人分居之苦。特别是乡镇干部家不在乡

“走读”现象从某一个侧面反映出部分干部精神不振、纪律不严、作风飘浮问题。综合分析这种现象产生的原因,主要有:

一、宗旨意识有所淡化。少数乡镇干部受不良社会现象的负面影响,宗旨意识有所淡化,艰苦奋斗的精神开始滑坡,不思进取、惧怕艰苦,耐不住寂寞,吃不惯粗茶淡饭,于是对基层的困难和群众的疾苦逐渐遥远和陌生起来,贪图安逸、追求享乐。

二、客观条件有所限制。相对于城里来说,乡镇生活设施大多数比较差,环境改善迟缓。有的乡镇食堂和宿舍年久失修,十分简陋,有的甚至没有食堂和宿舍,用水、吃饭、睡觉等都不太方便,日常文化生活也比较单调,没有活动场所,晚上忍受与家人分居之苦。特别是乡镇干部家不在乡镇,生活、病痛家属不能在身边照顾,家里发生什么事情自己也不知道,于是就隔三岔五、三天两头往家里跑。

三、乡镇干部工作单位不稳定。乡镇干部与城里干部相比,工作单位不稳定,流动性较大。因此,乡镇干部不好把家庭固定在一个乡镇,只好选择以城市或县城为中心,把家安到城里,既方便小孩读书,又方便工作调动。所以乡镇干部平常除了工作外,节假日和工作之外时间基本上都住在城里。

乡镇干部“走读”问题不是小事,不仅造成干部作风懒散、脱离群众,必须引起高度重视,并切实加以解决。为此,笔者建议:

一、加强纪律教育。要治理乡镇干部“走读”问题,加强干部纪律教育,提高干部自身素质是关键。要教育干部热爱农村、以乡镇为家,安心基层工作,做到不是特殊事情或到城里开会,一般不要回城。

二、健全管理制度。要治理乡镇干部“走读”问题,健全各项管理制度是保证,形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的机制。各乡镇要建立和完善管理制度,特别是要结合实际,修订和完善干部上班签到、请假、晚间值班和住宿登记以及奖惩制度,并坚持抓落实。对能模范遵守各项规章制度、坚守工作岗位、不“走读”的干部要予以表彰。对长期“走读”的、群众反响大的、不遵守纪律的干部要予以通报批评,屡教不改的要进行免职或辞退。


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    蔺惠敏 查看详细资料发送留言加为好友 用户等级:注册会员 注册时间:2014-06-19 09:06 最后登录:2016-01-29 10:01
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