一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。（10月13日新华网）

信仰缺失，为人民服务意识、公仆意识的淡化成为了滋生干部走读的主观原因；管理弱化，制度缺陷是滋长干部走读的客观原因。干部走读大军的出现，疏远了干群关系，降低了干部执行力，丢失了干部信仰，淡化了公仆意识，严重损害了党和政府的形象和公信力。

治理干部走读，首先要加强干部人生观、世界观、价值观的教育。重新树立干部信仰，强化服务意识，公仆意识，沈下身去与群众打成一片，以群众的利益为出发点和落脚点。更要不断的学习新知识、新技能，充实自身，武装自身，丰满自身，人尽其才，身尽其力。真正为人民、为党办实事，办好事，保持党和群众的血肉联系。

治理干部走读也应该从制度入手。一是考勤制度。结合自身实际制定本单位的考勤制度，严格规范干部上下班时间，值班值守制度，请销假制度。将干部考勤与党员干部的工资、绩效、晋升、年终考核挂钩。二是奖惩制度。对于严格遵守相关制度的干部，要给予一定的奖励，提高干部积极性。对存在迟到、早退、不假不到等情况，发现一次，查处一次。对违反规定的行为保持“零容忍”态度，绝不姑息，杜绝人情。