近日,四川省委办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(以下简称“《意见》”),贯彻落实中央有关精神,从抓基层、强基础的战略高度,把热情关心和严格要求结合起来,对加强乡镇干部选拔任用、教育培养、激励保障和管理监督等工作,提出了一系列新举措、新要求。此《意见》无疑提供了一剂“强心针”,令乡镇干部热血沸腾,激情豪迈。 乡镇干部是农村基层工作的骨干力量,在农村基层工作起着核心作用,关系着农村经济的发展和国家基层政权的巩固。随着我国改革进入深水区、攻坚期,社会也进入了矛盾凸显期,基层工作日益错综复杂。乡镇干部面临着工作任务多、工作压力大、发展经济难、民生事务杂、调配资源乏、激励保障少等诸多困难,一定程度上束缚了乡镇工作干事创业的手脚。 为切实破解乡镇干部工作难题,进一步激发乡镇干部工作热情,《意见》从重视基层、崇尚实干,问题导向、破解难题,关心关爱、激发活力,严格管理、有效监督,强化责任、狠抓落实等五个方面提出了具体要求、有效措施、有力保障,以确保全面加强乡镇干部队伍建设。不难看出省委在加强乡镇干部队伍建设、解决乡镇干部队伍建设难题的气魄和决心。 乡镇干部应以《意见》为契机,找准自身与组织要求、群众期望的差距,增添措施,狠抓落实,切实提高自身的职业素养,从而担当起所负的职责。首先,要强政治,把握方向。坚定社会主义理想信念,当好党的路线方针政策的贯彻执行者,带领农村基层群众走在社会主义新农村的道路之上。其次,要会学习,适应需要。理解把握国家各项方针政策,因地制宜的拓宽业务知识面,增强大局意识及宏观决策能力。再者,要善思考,谋划出路。把心沉入基层,扎根基层,熟悉基层情况,综合分析各方面因素,得出切合本地实际的发展思路并付诸实际行动,为农村经济发展找到出路。最后,要守章法,履职到位。正确看待农村工作,严格遵守基层服务各项规定,并按照“三严三实”要求,履好职、服好务,发挥好“承上启下”和“穿针引线” 的作用。 |