“嫂子，又来看望杨书记啊。”“我来帮他洗洗衣服，收拾收拾房间。”8月4日，记者在西充县西碾乡采访时看到，由于工作时间内严禁“走读”，领导干部“常驻”工作单位，在县城做小生意的家属张慧敏只好“下基层”为丈夫服务。

今年初，为了让领导干部转变作风，沉下身子听民声、集民意、聚民心、解民忧，西充先后出台了《关于印发〈规范干部日常管理有关制度〉的通知》、《关于切实加强乡镇领导干部工作纪律的通知》等一系列文件，让全县副科级以上领导干部全部签订“严格遵守工作纪律、杜绝‘走读’行为”的承诺书。

随着各地区干部交流力度的加大，干部跨地区、跨部门任职的现象已不鲜见，而“干部走读”的问题也逐步显现。所谓“干部走读”现象，本意是指异地任职的干部每天都要从工作地返回异地居住场所的情况。下班回家本是无可厚非的事情，但是如果却因工作需要或者客观条件不具备仍然每天回家，那就得另当别论。这里所说的“干部走读”现象就是后一种意思。

干部为生活方便就让工作单位长期唱起“空城计”，试问这些干部，你们把群众的利益放在了何处?把干部的工作和责任又置于何地?把党的群众路线又放在了哪里?

干部走读，丢掉的是艰苦奋斗的作风，造成的是不好的影响。可喜的是，南充市西充县对此引起充分的重视，将纠正干部的走读之风当做治理“庸懒散”顽疾的重要方面来对待，对这些干部夜宿工作单位的时间作出明确规定并严格执行，很好的遏制了这股不正之风。

为确保取得实效，西充县县委成立督查组依托乡镇便民服务中心网络平台“电话点名、视频核实”，并通过突击暗访、现场点名、查阅假条、设立“干部走读举报箱”等方式，不定时开展实地督查。

干部走读，败坏了干部形象，疏远了党群干群关系，也丢掉了为民服务的宗旨，其害甚剧。要消除这种现象，除了进行教育以外，建立健全制度是重要一环，而制度的严格执行才能给给“走读干部”套上“紧箍”。