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基层公务员工资单已“晒”,更需健全制度给力

时间:2014-08-04 18:24 来源: 作者:曾小明李叮 点击:
有这样一个“怪现象”,只要一提到给公务员涨工资,必定招来骂声片,早前政协委员何香久一份公务员工资的提案,让他招来了铺天盖地的骂声就是很好的一个例子。究其原因,主要是一直以来公务员工资制度不公开,“年终奖”、“福利房”等福利确实是公务员系统最

最近舆论热议一则新闻:北京市石景山区31部门首晒人均工资福利,人们发现,多数部门公务员人均收入在10万元上下。记者注意到,从去年下半年开始,网上陆续有些地方的公务员晒出个人工资单,引起了各方强烈关注。(3月24日 人民网)

从去年下半年开始,一些基层公务员陆陆续续在网上晒工资单、晒福利单、晒工作餐,这无疑引起了各方的关注,而网民态度也从最初的“难以相信”到趋于理性的看待。的确,将工资放置于阳光之下,接受群众监督是最好防止“暗箱操作”的方法之一。然而我们不难发现,其实基层公务员的生活并不如传说中的“安逸”,工资也没有传言中的“天价”,处境也不如想象中的“神话”,因而健全的工资制度必须跟上“晒单”的速度,既打破群众疑惑,又激发基层公务员热情。

有这样一个“怪现象”,只要一提到给公务员涨工资,必定招来骂声片,早前政协委员何香久一份公务员工资的提案,让他招来了铺天盖地的骂声就是很好的一个例子。究其原因,主要是一直以来公务员工资制度不公开,“年终奖”、“福利房”等福利确实是公务员系统最大的奔头,长此以往让百姓产生了不信任,不理解。因此,形成一套科学化、规范化的工资制度和工资标准,建立起有迹可循的工资制度,既方便群众按图索骥,形成有效地监督,又掀开公务员工资的“黑幕”,让群众放心。

中央出台八项规定一年多来,随着狠刹“四风”等一项项禁令的实施,加之物价上涨等原因,着实让不少公务员都感叹“生活不易”,压力也大。因而,根据不同区域、岗位的的实际情况,建全工资制度,不能让工资清单只是“一晒了之”,将工资放置于“阳光下”,让晒工资的人感受到“阳光”的温度,让看晒工资的人感受到“阳光”的透明度。让公务员工资既能被民众接受,又能更好地激发工作热情。

透过健全的工资制度,将工资放置于规规矩矩的条条框框里,让公务员工资甩掉“暗箱操作”的帽子,让百姓充分发挥监督权,成为防止工资腐败的检验员。让公务员成为一个受民众尊重、常竖大拇指的公务员。


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