善于做行政工作的，管理企业可能不在行；基层经验丰富的，又缺乏市级职能部门的管理技能。怎么办？内江市深入实施“经历补缺素质提升千人计划”，让年轻干部去挂职锻炼，去补经历、提素质。（7月22日  四川新闻网）

今年，内江市共选派了82名干部到乡镇（街道）、市级部门和企业挂职锻炼。7月18日，内江还专门召开“经历补缺素质提升千人计划”动员部署会，贯彻中央、省委、市委关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的要求，安排部署年轻干部到基层挂职锻炼，并对所有挂职干部进行了“企业挂职”和“乡镇挂职”的专题培训。笔者认为，年轻干部到基层回炉淬火是好事，年轻干部要确保到基层回炉淬火取得实效，必须要做到勤思、勤干和勤钻这“三勤”。

年轻干部到基层回炉淬火首先要勤思。古人说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”年轻干部在基层锻炼的时候一定要带着双眼去多看，带着双耳去多听，带着一颗心去，多思考，才能在基层把自己学习的知识与基层实际结合起来，融汇贯通、触类旁通，才能真正化知识为能力、化知识为力量，成为处理具体问题的行家里手，成为真正的人民的公仆。

年轻干部到基层回炉淬火首其次要勤干。当前很多干部都在走群众路线，深入基层，我们的年轻干部到了基层，更应该甩开膀子，大干一场，要深入到群众的田间地头，关心群众的生产，关心群众的产业发展，要深入到群众的前院后院，看看群众的米缸，敲敲群众的粮仓，关心群众的生活冷暖，要和群众同坐木板凳，面对面，零距离地与群众交流，了解群众困难，解决群众的难题。

年轻干部到基层回炉淬火最后要勤钻。当前农村要加快全面小康的建设进程，要加快新农村的建设步伐，等等这些工作，都摆在我们年轻干部的面前，我们的年轻干部要发扬攻坚克难的精神，认真钻研，造福一方百姓。比如现在很多农村群众，很难脱贫致富，生活很难再上台阶，一个重要的原因就是缺少支柱的产业，缺少特色的产品，我们的年轻干部下去了，一定要勤于钻研，为当地农村的发展找到致富的办法。

年轻干部，到基层回炉淬火，只有老老实实地做到“三勤”，我们的年轻干部才可能在基层一线锻炼成长。