中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话时指出，实践是培养干部的有效途径，要强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。（新华网 ７月１６）

俗话说：长江后浪推前浪，一代更比一代强，我们党的事业是面向未来的伟大事业，需要一代代人接力奋进。新一代年轻有为的干部除了自身的能力修养以外，更多的是通过组织精心的培养、严格的监督管理。云山同志还强调好人主义是培养不出好干部的，要坚持从严管理，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事，从一棵年轻的“敦敦苗”长成一棵服务群众与社会的“参天大树”。

近年来，越来越多的年轻干部挑起为政一方的重任后，坚持为民、务实、清廉，很快打开了局面，用实际行动赢得了干部群众的信任。但更现实的情况是，现在的年轻干部大都是80后，有些甚至是90后，难免暴露出“80.90”性格弊端，譬如一些年轻干部从家门、校门到机关门一路过来，都是顺风顺水，虽然知识面广，却独独缺了“接地气”，走上领导岗位后，平日里口若悬河、头头是道，一遇到急难险重和突发事件，却束手无策，沦为“白衣秀士”，被群众耻笑。近年来一些地方发生的群体性事件也大都是因为年轻的“80.90”干部未曾经风雨见世面、缺乏实践经验，因此让年轻的干部多在基层锻炼“接地气”、多“敦敦苗”吸收基层养分是十分必要的。

老话说的好：万丈高楼平地起，教育得从娃娃抓起。在笔者看来，干部的培养与教育的从小苗苗开始，因此党和国家应培养更多的扎根沃野的“墩墩苗”，这不仅是对党好人民事业高度负责的具体表现，更是关心爱护年轻干部的重要措施，因为只有通过让年轻干部 “墩苗”才能让他们正确认识自己的长处和短板，做到扬长避短，以便为国家和社会做更多贡献，真正长成一颗为国家和百姓遮风挡雨的“参天大树。