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“以岗代训”让副处干部接地气

时间:2014-07-17 23:43来源: 作者:江文 点击:
昆明4名新任县处级干部分别被安排到公安、社保等服务窗口。他们将通过“以岗代训”的方式,了解掌握行政审批事项、审批要素和工作流程,熟悉窗口工作情况;接待群众来访、咨询;参与窗口接件、制件等具体业务工作;参与重大项目联合审批工作,分析调研行政审

15日,昆明4名新任副县级干部走进市政务服务中心窗口,开始他们的“以岗代训”工作。日前,昆明出台《关于选派领导干部到市政务服务中心培养锻炼的实施意见》规定,全市新提拔到市级机关(部门)担任副职的副县处级领导干部今后必须到服务窗口培养锻炼,原则每季度选派一批,时间为1个月,常态化开展培养锻炼活动。(7月17日 凤凰网 )

昆明4名新任县处级干部分别被安排到公安、社保等服务窗口。他们将通过“以岗代训”的方式,了解掌握行政审批事项、审批要素和工作流程,熟悉窗口工作情况;接待群众来访、咨询;参与窗口接件、制件等具体业务工作;参与重大项目联合审批工作,分析调研行政审批工作中的难点、热点问题;督促窗口完成工作,提高服务质量和办事效率;听取、反映服务对象的意见建议。笔者认为,让新提拔的副处级干部到市政务服务中心窗口“以岗代训”,无疑是让他们接地气,增底气的当好机会。

我们的干部是人民的公仆,就应该全心全意地为人民服务。将新提拔的副处级干部派到服务群众的第一线去,让他们到市政务服务中心窗口“以岗代训”一个月,这对于树立这些新提拔的副处级干部的为民服务意识,这对他们了解和掌握群众的诉求,明白群众所怨、所急、所盼、所思等都是十分有作用的,而且这些副处级干部有了这一个月与群众零距离、面对面的接触,对他们思想上接地气,服务好群众是很有作用的。

对于这些新提拔的副处级干部,他们只有在充分地了解群众,在思想上接地气的情况下,他们今后走向新的工作岗位,才知道如何结合自己的工作,做好为人民服务的工作,他们才有做好群众的勤务员的底气,他们才可能把理论知识和群众的具体需要结合起来,大胆地进行改革创新,清除损害群众利益的繁文缛节,为群众提供更方便、更快捷、更优质的服务,确保群众满意。

让新任副处级干部走进市政务服务中心窗口,开始他们的“以岗代训”工作,让他们向实践学习,向群众学习,这对他们接地气,增底气是很有作用的,值得倡导。

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李志梅 查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级:高级会员 注册时间:1970-01-01 08:01 最后登录:2015-03-06 11:03
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