“本村上半年新挖和整治塘堰8口，引进入社天然气主管网12个社共320户……”日前，在绵阳市游仙区太平乡“基层党支部书记履行基层党建工作责任”述职考评大会上，福林村支部书记刘仁云现场述职接受广大群众评议。(7月17日《四川农村日报》)

太平乡党委在全市创新开展“基层党支部书记履行基层党建工作责任”述职考评，大大提升了基层党建制度化、规范化、科学化水平。“参加测评让我们看到了全乡竞相发展的局面，真是深感压力。我们要学习友邻村的好经验好做法，在服务群众、发展产业方面狠下功夫。”南山村村支书唐正财会后深有感触地说。

干部干得好不好，不是上级说了算，而是群众说了算。但是，一段时期来，我们考核干部政绩、决定干部的任免升降，尤其是“管党”干部，“考官”都是有关官员，多是“官意”。官员是清是贪、是庸是能，基层老百姓几乎没有发言权，更没有否决权。《人民论坛》杂志有调查显示：72%的受调查者认为“当前干部考核存在的突出问题与症结”是“考核主体缺乏民意性，缺乏广泛听取社会各方面的意见、让广大群众参与评判与监督的渠道与机制”。

我们建立人民群众考评干部长效机制，防止干部作风纠而复发，破解干部管理中“按下葫芦浮起瓢”的难题。为避免考评流于形式，突出依法行政、优质服务、工作效能、勤政廉政四个重点，建立随机定人评为主和单位自己评、联点企业评、网络媒体评为辅的综合评价体系，保证考评客观、公正。

群众的眼睛是雪亮的。任何干部的一举一动，老百姓一目了然。谁是真正为人民服务的，谁在搞花架子欺骗上级和群众，群众也最清楚。

因此，绵阳市游仙区太平乡“基层党支部书记履行基层党建工作责任”述职考评大会,现场接受群众评议，整理后作为今年工作重点,年终还将接受群众考核。让群众参与对领导干部的考核，是对群众的充分信任，也是群众路线的一种回归。

笔者相信，只要组织部门能够认真对待群众的意见，那么，那些不作为、搞假政绩和腐败的官员，一定会暴露出来，这对完善政府形象，提高工作效率，无疑是积极有效的。