刘云山在国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调,选人用人体现着干部工作导向,要按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,切实改进创新优秀年轻干部选拔工作。要严格选拔标准和程序,狠刹选人用人不正之风,加大对跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、违规破格提拔干部问题的查处力度,使选人用人风气真正清朗起来。 严格选拔标准和程序,要认真对照习近平总书记提出的 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部新标准,坚持政治、工作、作风、廉洁等“四个过得硬”的要求,真正在干部选拔任用中形成好的导向。认真落实党管干部的原则,正确对待干部选用工作中的票数、分数和岁数问题,靠科学的选人用人机制,把好干部选用起来。 要严格执行制度,严肃党内生活,严守党的纪律尤其是政治纪律。要严格党员管理,严把党员入口关,严格处置不合格党员,保持党组织的先进性和纯洁性。要落实从严治党新要求。要敢于较真、严格监督,狠刹跑官要官之风。 对各层级领导班子年轻干部配备,要统筹把握、符合实际,不搞一刀切,不搞任职年龄层层递减。要坚持重在平时考察年轻干部,多看干部的一贯表现和综合素质,多从群众口碑中了解干部,用多双眼睛看人选人。 把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去,把干部工作的基本原则贯彻到选拔工作的全过程,坚持党管干部原则,充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,强化党组织在推荐、考察、识别、使用干部中的责任。 坚持干部选拔任用的标准,严把资格条件关;严格遵守干部选拔任用工作的程序和要求,规范动议;坚持发扬民主,改进完善民主推荐;改进考察方式方法,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察;完善公开选拔、竞争上岗,引导干部在实绩、实干上竞争;从严掌握破格提拔,严格审批把关。拓宽监督渠道,充分发挥群众监督作用,实现干部工作的风清气正。才能选拔出优秀高素质的干部队伍。 |