记者近日到厦门市思明区几个社区采访,发现原来社区门口琳琅满目的牌匾不见了,只剩下社区党组织和社区居委会两块牌子。思明区委书记游文昌说,该区对96个社区减负放权,让社区干部腾出更多时间和精力服务群众。 (7月6日网易新闻) 牌匾数量多说明机构多,机构多不可避免就会出现人员过剩浪费人力的现象,减掉牌匾就是对机构的合并,将多余的人力直接安排到服务于民的工作之中,这样才能充分发挥每一位公仆的服务能力,将为人民服务工作做实做好。 说得直白一点,减少牌匾数量更要提高干部服务质量。这就涉及到人员分流问题,这是一门综合性较强的工作,它不仅要做好干部的思想工作,更要将每一位干部放到合适的工作岗位上。 减少机构就意味着有一部分干部得走出机关,深入基层,工作地方的变换,工作职务的变动,或许会影响到干部的情绪。在这种情况下,我们就要做好干部的思想工作,将他们的思想统一到以大局为重、以人民利益为重的前提下。然后,我们要根据干部的工作特长将他们放在合适的工作岗位上,让他们真正发挥重要作用,体会到自己的价值所在,体会到为人民办事成功的乐趣。 当然,一部分干部或许不适应新的工作,这就需要加强指导。毕竟每一个人都不可能做到无师自通,都需要学习。应该说,学习伴随着每一个干部,这是为了更好地完成上级交给的各项任务。干部要有这种思想准备,相关部门更要重视指导工作。只有大家齐心协力,才能让干部迅速转变角色,在新的工作岗位上作出重要贡献。 |