“慰问困难户时，我明知道是被安排的，看的是关系户和重点户，嘴上说要改进，但没有实质性行动。”这句话来自于近日召开的一次民主生活会，说话的是浙江金华市委书记徐加爱。（6月27日新华网）

第二批党的群众路线教育实践活已进入查摆问题、开展批评关键环节，各地紧锣密鼓的民主生活会把活动推向了高潮，在民主生活会上，领导干部们唇枪舌战，真刀真枪地开展批评和自我批评，其脸红、出汗、哭啼的情景至今历历在目，批评的“准”、“狠”、“忍”得到了真实的体现。虽然脸红了，汗出了，人也哭了，但关键接下来怎么办。

从前期开展民主生活会的地方来看，各级领导干部，特别是领导班子成员敢于针锋相对，深刻进行自我对照检查，带头查摆问题，带头开展自我批评。批评聚焦“四风”，结合工作实际，不仅一针见血地查摆了自身和他人的作风问题，也联系实际查找了工作决策和执行上存在的失误和瑕疵。在批评中，刮骨挤浓，真批实评，触及到领导干部的灵魂深处，面对一件件摆在桌面上的问题，领导干部是面红耳赤，全身冒汗，甚至有的还当场痛哭流涕。不仅在批评中认识到了问题的危害，也找到了问题存在的根源。

如果仅查摆出问题，或将问题放在一边不予理会，那红脸、流汗和哭啼也就如形式一般失去意义。发现问题就是为了解决问题，因此在认识到问题的危害性，找到问题形成的根源后，应及时制定整改措施，迅速落实整改。一是对作风上的问题立行立改，从公车使用、公款旅游吃喝、文山会海治理等群众反应强烈的问题入手，严格落实八项规定等党纪党规，按照“三严三实”要求，强化作风的转变。二是对那些让领导流汗、痛哭的问题应开展认真调查，查查哪些是受错误政绩观影响，哪些是乱作为形成，在这些问题里面是否存在违纪违法等腐败问题，对相关人员应予以责任追究，并采取补救措施，以减少造成的损失和影响。三是在整改中必须坚持问题查得不深不让过关、思想没有触动不能过关的思想、人民群众不满意不算过关、解决不了问题不能过关。

笔者认为，发现问题的存因而脸红出汗，看到问题的危害而伤心痛哭，还远远不够，还未真正达到活动的目的，如果没有整改落实或整改没有效果，那与演戏何异？只有在接下来的工作中，做到知行合一，边查边改，立行立改，领导干部的脸才没白红，汗才没白出，泪才没白流，群众的感动，群众的希望也就不会是一场梦。