“干部不按时上班，迟到早退，特别是下午找不到人；干部夜间不值班，政府晚上唱空城计……”这是资阳市安岳县城北乡3月在党的群众路线教育实践活动启动时，乡党委与干部群众面对面征求意见会上收集到群众反映的问题。（6月25日《资阳日报》）

城北乡邻近县城，大部分乡干部家住县城，部分干部上午到乡政府上班，下午回城，群众有事不能及时解决。教育实践活动启动后，乡党委、政府专题研究作风整顿工作，在奖罚逗硬上动真格、下真功夫，到目前，干部作风建设取得良好效果。

着力改进干部作风，是党中央反复强调的一个重要问题，甚至从党和国家兴衰成败的政治高度，要求我们各级领导干部对改进作风方法必须认真对待，迅速行动。为什么作风方法问题党中央再三强调，基层群众反映也很强烈，而长期没有从根本上解决好，成了一种顽症?重要的一条就是我们对改进领导作风和方法问题缺乏足够的认识，没有把它作为一个严肃的政治问题来对待，来解决。

着力改进干部作风，就要突出整改落实，切实转变机关作风。本着务实的精神、动真碰硬的态度，重点从政治立场、学习态度、工作作风、组织纪律、团结意识等五个方面查摆问题，重点整治。对查摆出的问题，加强教育，督促引导，及时整改；对新暴露出的问题，发现一起纠正一起；对纠而复生、出现反弹的，追究分管领导和当事人的责任，促进机关作风明显好转。

着力改进干部作风，领导带头是关键。上级要给下级做出榜样，正副书记要给班子成员做出榜样。实际工作中要下决心减少迎来送往，不陪不必要的会，把主要精力投入到基层建设与管理中，着实为基层、为群众解决急需解决的困难和问题，确保经济社会在和谐稳定中又好又快发展。

当然，着力改进干部作风，还离不开对干部作风的监管，在监管中，要把各种层次的监督统一起来, 充分发挥人民群众、社会团体、民主党派和网络舆论的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，让党内监督、社会监督、舆论监督、人大监督、政协监督、检察监督形成监督合力, 确保他们正常发挥监督作用，各负其责而且又能够加强联系和协调，使党纪监督、政纪监督、法纪监督呈现有序格局，从源头上铲除腐败滋生的土壤。