“这就是面对面的现场考试，我们一直以为工作做得还不错，可在现场听到群众提出的问题，我们工作中的不足就暴露出来了。”近日，盱眙县马坝镇计生站站长齐波参加完第五期“群众说事评人”活动后直冒冷汗。（6月24日 《淮安日报》

在教育实践活动中，盱眙县在马坝镇试点“群众说事日”活动，并随着活动深入增加“评人”环节。目前“群众说事评人”活动已向该县19个乡镇推开，群众说事，政府做事，由“两代表一委员”作为第三方点评，结合村居单位互评、班子成员自评、县直部门评、现场民主测评等形式，引导群众真说话、说真话，干部真做事、做真事，扫除了干部“四风”顽疾，收获群众满意声音。

笔者认为，我们的领导干部是人民群众的公仆，是全心全意为人民群众服务的，因此我们的每一个干部，心里都应该时刻装着群众，装着群众的生活生产情况，了解群众生活的冷暖，这是理所当然的一件事。因此我们的领导干部在平时的工作中主动去听取群众的声音，去询问群众的需求，把群众的需要作为领导干部工作中努力的方向，群众需要什么，领导干部就做什么，而且还要主动地把自己的工作在群众面前晒一晒，接受群众的评价，以此检验我们的工作和群众的需要还有距离的地方，为改进我们的工作找到着力点。

有了“群众说事评人”制度，如果我们的领导干部还是抱着“只要不出事，宁愿不做事”，甚至“不求过得硬，只求过得去”的态度，敷衍了事，对待群众诉求，睁一只眼，闭一只眼，对待群众困难，敷衍塞责，遇到问题，碰到困难，绕到而走，对群众说的事，不理不问，那么在群众评人的时候，他们就会受到群众的毫不留情的批评，他们的缺点和错误就会暴露在光天化日之下，接受群众的辣评，让他们红脸出汗。

由此看来，领导干部要想少红脸出汗，得到群众的好评，就必须放下架子，俯下身子地去为群众认真办实事，办好事，这对督促领导干部真做事、做真事无疑是很有好处的。