连日来，临海市杜桥镇机关干部们最热门的话题就是今年“期中考试”成绩如何，半年目标任务是否完成，还是超额完成？“期中考试”是今年该镇为践行党的群众路线，狠抓队伍作风建设而出台的一项目标绩效精细化管理的新制度。（6月21日 中国台州网）

半年过去了，机关干部工作怎么样，需要一个清楚的答案，要有一个准确的评价，临海市杜桥镇把机关干部的工作绩效上墙入屏，内容直白易懂，一眼就能“照出镜子、看出差距”，这对工作干得好的是鼓励，对做得差的干部也是一种鞭策，这就能够很好地治理机关干部那种为官不为的惰性思想。

最近一段时间以来，领导干部“为官不为”的现象有愈演愈烈的趋势。这让一向温文尔雅的李克强总理拍了桌子，指责为尸位素餐；刘云山同志也批评说，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”这无疑是向那些消极倦怠、不思进取，在工作中抱着“做一天和尚撞一天钟”的消极思想，整日里浑浑噩噩、消极度日的领导干部提出了严肃而中肯的批评。

由此看来，各级党委和政府，群策群力，想方设法地调动机关干部的工作积极性，根治他们为官不为的错误思想，让机关干部充分认识手中的权力和职责来之不易，要倍加珍惜，要把党和人民的事业牢牢记在心头，把群众真正装在心里，要有“为官一任、造福一方”的雄心壮志，全身心投入到日常工作中去，要坚持不懈地带领群众努力奋斗，扎扎实实地做好本职工作。

笔者认为，临海市杜桥镇“晒晒”机关干部年中“成绩单”，向机关干部的为官不为说不是可取的。把机关干部的工作绩效上墙入屏，让干部职工和群众参与到对机关干部的成绩监督中来，让群众对领导干部的工作成绩一清二楚，心中有数，这无疑倒逼机关干部，不能够滥竽充数，不能够混天度日，无所作为，这对根治机关干部为官不为无疑是很有作用的。