6月9日早上，滨州市区降了今年夏季以来首场暴雨。大约7点40分，滨城区市东街道班子成员和包村居干部都收到飞信通知:“今天早上例会取消，请大家速到所包村居，查看暴雨后有无灾情，及时帮助群众解决因暴雨造成的生产生活困难。”（6月21日 大众网）

滨城区市东街道自今年3月份以来创新性地实行干部驻村坐班工作制，每周二、四上午，包村干部集中驻村开展工作，其余时间根据工作需要自行安排，每周驻村工作时间不少于3天。驻村坐班工作制使包村干部进村工作由“工作需要随时到”转变为“每周二、四必须到，工作需要随时到”。同时实行驻村坐班工作与“心连心，大走访”相结合，包村干部驻村期间挂牌上岗。笔者认为，在群众教育实践活动深入开展的今天，干部驻村坐班服务群众值得大力倡导。

干部驻村要防止出现形式主义，成为走过场，一定的制度保障必不可少，只有建立起切实可行的驻村制度，并且加以严格的监督执行，党政干部驻村才可能身到、心到，才可能走访到每一户群众家中，深入了解群众的诉求和困难，真正地吃透村情，才可能按照“一村一策”的原则，制定班子建设、村居发展、民生改善、文明创建等工作方案，帮助村居理清发展思路，为发展村居经济，增加群众收入打下坚实基础。

笔者认为，滨城区市东街道的干部驻村坐班制度是值得学习、借鉴的。坐班制度把干部驻村从软约束变成了硬规定，要求干部驻村必须做到“每周二、四必须到，工作需要随时到”，周二、周四必须到，就说明这两天机关干部到村是雷打不动的，这样机关干部就没有任何理由缺席，再加上“工作需要随时到”，这就保证了机关干部驻村工作的落实，防止干部“挂羊头，卖狗肉”的情况出现，这对机关干部认真驻村，服务好群众，无疑是很有必要的。

干部驻村坐班，无疑夯实了机关干部的驻村工作，确保机关干部真正地俯下身子，到基层去，老老实实地为群众服好务。