“转变作风从干部培训抓起，不能让干部培训沾染‘庸、懒、散、奢’不良风气，更不能让干部培训成为形式主义、变相旅游、转嫁负担的变种。”今年以来，安徽当涂县发挥县委党校干部教育培训的主渠道作用，以良好学风促进作风建设。（6月12日 《人民日报》）

当涂县委书记杨善斌说：“党校从严治校、从严治学，本身就是转变作风的一个举措。党校姓党，党管干部必然要求管好干部培训。”笔者认为，杨善斌同志党校严管干部的观点很正确，领导干部作风建设就应该贯穿于始终，而作为干部成长的摇篮党校这一环节，更是必不可少，不能缺位的。

如果党校对参加培训的干部睁一只眼，闭一只眼，放任自流，让领导干部把党校视为疗养院，视为攀龙附凤的场所，视为拉帮结派，为今后工作寻找靠山的地方，那么党校内外一定是领导干部大吃大喝，请客送礼、互相攀比，慷国家之慨，以权谋私等行为肆意横行的地方，这样的党校不是培训领导干部的场所，而是一个干部的染缸，领导干部进去接受“庸、懒、散、奢”不良风气的沾染，养成一身坏习惯，成为“官油子”，这对不但对干部自身来说是很可怕的，就是都我们党和人民的事业来说，也是非常有害的。

执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。学风是党风、政风和干部作风的重要体现，学风正不正，关系党的事业的兴衰成败，因此各级党校一定要对党员干部进行严格的管理，把党校办成培养作风过硬，素质一流好干部的最佳场所，让领导干部在党校这个大熔炉里锤炼、摔打，从而增强学员团队协作能力、生存抗挫能力、组织领导能力和群众路线的实践能力。这对他们努力成长为党和人民的事业需要的好干部无疑是很有必要的。

由此看来，党管干部必须做到全方位，立体式的管理，不能产生遗漏，作为培训干部重要阵地的党校这一环节，更不能缺少。