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据统计，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。（6月12日 新华网） 对此，浙江省人民检察院职务犯罪预防处处长张友宝表示，从已查处的年轻干部贪腐案看，与以往的59岁现象明显不同，他们入职时间短、文化程度高、职责权限小、涉案金额大，作案更贪婪，更大胆，无所顾忌。“贪污、挪用公款动辄上百万元，受贿中主动索贿的也不在少数。有的刚入职不久，就想着以权谋取私利。”干部队伍年轻化，是保持全党活力的必然要求，也是国家和社会发展的必然要求，年轻干部犯罪呈增长趋势，是干部队伍年轻化过程中遇到的一大问题，应当引起相关部门重视。 年轻干部犯罪多因追求物质上的享受，由于刚从学校毕业不久，其中大部分人有着比较强烈的物质需求。机关事业单位的工资只能算得上中等水平，比起某些经济效益较好的企业，差了一大截，由于人都存在攀比心理，待遇上的差距必然催生某些年轻干部的贪欲，使得他们最终步上“不归路”。有句话叫做“初生牛犊不怕虎”，年轻干部大多敢说敢做，这是他们的优势，但如果自律性不够，这种优势将会变成腐败的推手，一旦犯罪，罪必不轻。 年轻干部也容易受到歪风邪气的感染，对于“要想升官必先送礼”之类的说法深信不疑，认为行贿受贿是政府内部的一种常见现象。看到别人收受贿赂自己也把持不住，开始抱着尝试的心态，慢慢就放开了手脚，最后控制不住自己的贪欲，以致身陷囹圄，追悔莫及。 在笔者看来，年轻干部犯罪，往往是没有将“账”算好。年轻干部，是组织重点培养的对象，相较于前途来说，那点物质利益是微不足道的，并且一旦犯罪，那些违规索取的都要“吐”出来，换来的是铁窗生活和前途尽毁，得不偿失。所以，作为年轻干部，要在利益与前途之间多加衡量，要谨记“一失足成千古恨”，切不可因一时贪婪而毁了一生。 作为组织部门和纪检监察部门，也要强化对年轻干部的教育，让他们坚定信念，加强道德约束和纪律约束，在平时工作和生活中严格要求自己，对于那些有犯罪倾向的年轻干部，要多做思想工作，让他们悬崖勒马、回头是岸。同时，在领导干部选拔过程中，也要将道德作为首要标准进行考量，力争让思想先进、信念坚定、品行端正、作风硬朗的干部走上领导岗位，为党和国家的事业做出贡献。 |
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