近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》，并发出通知，要求各地区各部门要认真贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。（6月10日《人民网》）。

通知指出，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。1990年中央组织部印发的《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，对规范发展党员工作、保证发展党员质量发挥了重要作用。随着形势任务的发展变化，发展党员工作出现了许多新情况新问题，《中国共产党发展党员工作细则（试行）》已经不能完全适应工作需要。

中央组织部最新党内统计数据显示，截至2013年底，中国共产党党员总数达8512.7万名，党的基层组织总数达420.1万个。笔者认为，当前，我国确实存在一些党员干部违法乱纪的现象，不仅影响着党员干部在人民群众心中的形象，还严重损坏了党和政府的公信力，甚至严重影响了党的凝聚力、战斗力等问题。

党章规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”笔者认为，党员干部的管理从“粗放”到“集约”型发展，不仅仅是要从控制“总量”与“规模”，还要提高“质量”与“素质”，更重要的是要慎重均衡发展党员才能积极地为人民群众服好务。

新《细则》明确提出，“要坚持基本标准，严格工作程序，严肃工作纪律，各地要加强组织领导，明确工作责任。”以充分提高发展党员的质量，让每名新加入的党员都能保持先进和优秀，关键时刻站得出来、豁得出去。

如何从“粗放”到“集约”管理党员干部？笔者看来，组织部门要严把质量关、素质关；坚持高标准、严要求，按照程序严格把好党员准入关口，确保发展对象要有敢于担当的意识，能时刻谨记自己身份，肩负起党员的责任和使命，才能永葆党的先进性。