退休的厅级以上干部担任国企、金融机构高管，享受双重待遇；现职干部在企业兼职理直气壮地领取报酬和福利；个别已交流到党政机关任职的干部不转工资关系，仍在企业领取高薪——如此油水丰厚的“超国民待遇”，寻常百姓恐怕连想都不敢想。（中国新闻网  6月11日报道）

山西省清理在社团中兼职的超龄处级以上领导144人，在职处级以上领导400人。让“二政府”这个概念由暧昧的关系，变成了实实在在的整治目标。所谓的“二政府”，就是带政府的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子、供官员兼职的位置的所谓“好地方”。规避了直接“风险”，在合法的“岗位”外衣下，隐藏着权与利的相互来往。看似是正常的付出劳动与收获报酬的公平关系，实则权力寻租比比皆是。变“不正当利益”为“合规利益”，装模作样间，既迷惑外界的监督视线，也心照不宣的表达了对利益相关者的“惦记”。 试想如果不是某某长，某某领导，某某前任领导，背后有着千丝万缕关系网的人，怎能去谋得一个钱多事少休息好的好工作？

“二政府”“青睐”官员，以“挂靠”“兼职”之名，或是直接高薪聘请官员跳槽的方法 “猎官”。一些官员在就任时就在谋划着在“二政府”中得个美差，最好是退休后继续在“二政府”中“献完终身献子孙”。而能在“二政府”中“坐镇”的官员，“原籍”往往是在那种政策性强、需要批文多、部门约束力大的部门，办事别人跑断腿他就只需张张嘴。有了这样的“财神”就像一把万能钥匙，省时省力省钱。同时，伴随着政府公权力直接“挤进”“二政府”中，造成权力监管真空。该怎么样去定性一个兼职官员的福利待遇，或是一个退休官员在社团中担职的过高福利。“二政府”设置的隐形卡、隐形线，让“乱评比”、“乱收费”变得名正言顺，谁来监管？

山西清理“二政府”中兼职在职官员已表明了对“二政府”的态度。更需要的是用法律性规范和行业自律性规范来加强行业协会管理，将行业协会完全交给民间和市场，让人们办事多找“市场”少找“部长”。