当前，全国上下正如火如荼的开展第二批党的群众路线教育实践活动，大多国有企业也根据群教活动相关要求开展了“解决员工诉求，提升员工工作幸福指数，带动员工积极忠诚工作”为主题的具有特色、亮点的活动，取得了具有实质性的效果。

多数人认为，群教活动主要是党政机关和政府服务部门开展的事情，而企业以生产经营为主，开展群教活动有点无从下笔，摸不着头脑，找不准方向。其实不然，笔者认为，员工是企业最基层的劳动者，是直接参与生产经营的生力军，发挥基层员工的价值是企业最大的效益。企业开展群教活动，必须围绕基层员工、服务基层员工、加强与员工的血肉联系，合理解决员工诉求，让员工在积极愿意的工作环境下创造更大的价值，这便是企业开展群教活动的亮点方面。

当然，在开展群教过程中，并不只是在办公室开开会、进行讨论、组织分析、写心得体会就能让理解和知晓员工，必须要深入基层一线，以“真”和“实”的方式去帮助一线员工、了解一线员工，更关键是从办公室走出来，把为员工服务落实到实际工作当中，落实到工作现场让员工切实感受到亲切与公平，从而让员工最大的发挥自身价值。(文/云轩)