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6月7日，南京电视台《东升工作室》栏目报道了禄口机场、南京火车站存在的“黑车”拉客现象。6月9日下午，南京市委常委、市纪委书记龙翔就此专题约谈了“黑车”管理职能部门——市交通局、市公安局相关负责人。“市纪委将按照中央纪委‘三转’要求，立足于‘监督的再监督’对交通、公安两个部门履职情况实施倒查追责，并依纪依法追究部门‘黑车’管理不力的领导责任。”在约谈现场，龙翔强调。（6月10日光明网） 出现问题并不可怕，可怕的是我们对问题的态度。如果对问题置之不管，小问题就会演变成大问题；如果对问题抓实抓好，大问题也会消于无痕。现实生活中，我们常常发现个别监督部门对问题是抓大放小。大问题面前抓得狠抓得准，小问题却不管不顾，不放在眼里。疏不知，这样的管理重的是治标而根本没有治到本。 为此，各单位抓好小问题，对小问题解决落实不给力的领导实行倒查追责就显得十分必要。但追责只是督促干部履职尽责的一个方面，最重要的是要指导干部落实整改。这就需要监督部门将问题找出来后，帮助整改对象列出任务清单，督促干部抓好管理工作。 监督部门对问题单位负责人进行专题约谈无疑是抓好管理工作的最好办法，通过专题约谈指出问题之所在，给出整改建议，列出任务清单，督促负责人抓好各项管理。 当然，管理还应形成能者上庸者下的用人机制，如果监督部门通过约谈，管理者还不能在限期内完成整改取得实效，监督部门完全可以依据相关程序另选贤能，从而无形中给整改者形成一股压力，有效督促领导干部积极履职尽责，搞好管理工作。 |
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