为着力解决好推动发展和服务群众“最后一公里”问题，眉山市在5月取消所有会议，启动“两走一对接”活动，要求干部走下去帮企业解决问题，走出去招商引资，积极向上对接，破解发展难题，蓄积发展动能。（6月10日 四川日报）

文山会海，是政府工作中存在的一个陈旧问题，也是群众路线教育实践活动要着力解决的问题，眉山市“无会月”正是在这种形势下应运而生。按照以往惯例，每周星期一，眉山彭山县的政府例会会议室早已座无虚席，而彭山县5月份的星期一却没有开过一场例会，不仅如此，平均每两天开一次的项目、工作推进专题会，也按下“暂停键”。据记者了解，该县主要领导全部在外“跑动”，比如县委书记忙着帮助企业解决难题，县长忙着跑民生项目，会议少了，“跑动”多了，领导干部也更忙了。在笔者看来，这是政府工作走上“正轨”的表现，也是群众路线教育实践活动的成果，更是工作作风得到转变的最好证明，在此，笔者要为眉山市“无会月”点个赞。

造成文山会海的因素是多方面的，归纳起来，主要在于以下几个方面：一是上级计划性不强造成下级疲于奔命，上级的命令，无论对错，下级都得乖乖执行，如果上级反复无常，下级就只能不断调整计划，用“上面放个屁，下面跑断气”来形容这种状况，一点也不为过；二是在目前的体制下，要推动工作往往需要主要领导干部亲自参与，不然下面的“小弟”你推我、我推你，工作很难落到实处，所以会议就成为解决问题的主要方式之一；三是会议标准不明确，有些会议开了却没有得到一个有效的结论，所以只能反复开、经常开，以会议落实会议。除此之外，还有其他方面的原因，笔者不一一赘述。

总而言之，造成文山会海的因素是多方面的，在当前的体制下，要解决问题，还存在一定程度的困难。眉山市“无会月”，是打破文山会海格局的一次尝试，值得其他地区借鉴和学习，在开展群众路线教育实践活动的过程中，积极主动地去改正那些老大难问题，是解决“四风”问题，转变工作作风的需要，也是将工作落到实处的必要举措。

作为领导干部，特别是主要领导干部，也要积极主动作为，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，将那些不合理的传统和规矩统统废除掉。只有这样，才能将群众路线教育实践活动精神贯彻到底，才能将工作作风彻底转变，才能让会议少起来，干部忙起来，工作推动开来，实绩干出来。