中央颁布八项规定、反对“四风”以来，各地在精简会议、改进会风上有了积极变化。财政部等部门日前也联合发布修订后的《中央和国家机关会议费管理办法》，对于推进厉行节约反对浪费制度建设和改进会风将起到重要作用。但记者近日调查发现，不少地方仍存在用会议落实会议的形式主义、“小会折腾一大群人”的官僚主义。这类既折腾人又毫无必要的会议在身边并不少见，实际上造成了大量的人力物力浪费，值得警惕。（1月28日 新华网）

现在一些部门为了图简单省事，传达上级会议精神走形式；甚至一些领导检查工作不愿意深入基层，而是乐意在会上听汇报；另外基层工作头绪多、涉及面广，不论哪个单位要推动工作解决问题，都离不开开会。有些干部还将开会当成了一种地位和权力的象征，使会议失去了本该具有的意义。

然而，一些小会议同时也成为一些领导的“大折腾”，为了准时参加会议，偏远地区的干部就必须提前出发，路途上舟车劳顿，花费大量的精力、物力、财力，最后只为参加一个小时不到的会议，真正的会议精髓也仅仅是几句话而已。

当会议成为干部们的一种负担，根子在于缺乏有意义的内容。会议的作用不能被无限放大，不然其“折腾人”的负面效应就超过了积极作用。用会议落实会议更是“小会大折腾”的重要原因，上面千条线，下面一根针，一级压一级，大小事都靠开会解决，自然会就多了。

现如今，“以会议贯彻会议”的做法，在不少单位已经成为习惯。上级一开重要会议，不管强调此会议有多么重要，要求一定要落实，到最后一定又是开会“层层落实”，然而上级的会议有实实在在的内容，需要认认真真地抓好落实。政策宣讲不落实，只会在另一方面造成群众的误解，不仅没有得到实惠，反而还会增加信访工作上的压力。对于上级会议，基层应当针对自身实际，按照自身需要做的具体工作来进行安排部署。

“以会议贯彻会议”仔细看来，就是 形式主义、官僚主义，这样的工作作风犹如“老鼠过街人人喊打”。很多单位部门一说落实工作，就开会研究部署；一说领导调研，就忙着写材料，准备汇报；一说领导检查，就忙着准备档案资料。这充分的反映出少数领导干部缺乏求真务实、真抓实干的作风。但是办任何事情都应从实际出发，形式要服从效果，过度重视形式，或者把功夫下在形式上，甚至不顾实际效果热衷于表面的轰轰烈烈，无异于本末倒置。

要开会，开好会，就要有针对性、有明确的目的，只有提高了会议质量，才能真正做到会议不“空谈”。 要真正从"文山会海"、迎来送往中解脱出来，把全部心思和精力用在谋发展、抓落实上。

邓小平曾经说过：“空谈误国，实干兴邦”。要从根本上扼制“以会议贯彻会议”的不良倾向，需要各级党委、政府进一步转变会风，少开会、开短会、开高质量的会，必须从现行行政管理机制上进行大胆改革，进一步转变职能，改进工作方式方法，树立实事求是的作风，这才是真正的“治本之策”。