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好干部标准倒逼党员干部改作风

时间:2014-06-02 22:59 来源: 作者:文轩阳 点击:
什么样的干部才是好干部?要让党员干部说出个一二三来,可以说是毫不费力,但实际工作中党员干部又有多少人达到这个标准了呢?因而,笔者以为,没有规矩不成方圆,出台好干部标准,引导党员干部向好干部靠近,就显得十分必要。 首先,“好干部标准”可以为党

只懂得循规蹈矩,算不算好干部?近日,江东区明楼街道的马道永在对照学习该区新出台的“好干部标准”后有些汗颜:“原来我离成为一名好干部还有不小的差距。就工作而言,只会蛮干可不行,还必须学会巧干、快干。” (6月2日宁波日报)

什么样的干部才是好干部?要让党员干部说出个一二三来,可以说是毫不费力,但实际工作中党员干部又有多少人达到这个标准了呢?因而,笔者以为,没有规矩不成方圆,出台好干部标准,引导党员干部向好干部靠近,就显得十分必要。

首先,“好干部标准”可以为党员干部树立标杆,确立奋斗方向。没有比较就没有竞争,“好干部标准”的出台可以倒逼党员干部查找自身存在的问题,不断整改完善自己,进而提升自己的思想素质和业务素质,将服务于民的工作做得更好。“好干部标准”就成了党员干部的奋斗目标,有了目标,党员干部就有了前进的方向,服务于民的脚步就迈得更加坚实有力。

其次,“好干部标准”可以完善考评制度,储备干部后备力量。“好干部标准”的实施有助于完善党员干部考评制度,将党员干部的表现通过量化打分,评出“优秀、称职、基本称职”。而优秀的党员干部则是组织部门重点考察的后备干部力量,他们最有可能走上更加重要的工作岗位,受到组织部门的提拔重用。这也成了激励党员干部不断进取的动力,督促他们努力完善自己,向“好干部”靠近。

将“好干部”标准细化,这是一项激励党员干部勤政为民的创新举措。“好干部标准”的出台,必将激励党员干部努力为民办好事办实事,全身心地投入到为人民群众服务的工作之中去。

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    李志梅 查看详细资料发送留言加为好友 用户等级:高级会员 注册时间:1970-01-01 08:01 最后登录:2015-03-06 11:03
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