只懂得循规蹈矩,算不算好干部?近日,江东区明楼街道的马道永在对照学习该区新出台的“好干部标准”后有些汗颜:“原来我离成为一名好干部还有不小的差距。就工作而言,只会蛮干可不行,还必须学会巧干、快干。”(6月2日 《宁波日报》) 今年4月,江东从实际出发,率先制定推出了好干部“六讲六重”标准,从政治觉悟、学习能力、实干实绩、责任担当、奉献精神、道德品行六个方面对党员干部提出具体要求,为查摆问题树起标杆,增强了教育实践活动的实效性。目前,江东已下发学习手册,广泛开展学习讨论、身边好干部主题宣讲等活动,营造出找差距、转作风、争优秀的良好氛围。笔者认为,一级党委制订好干部标准,无疑是为党员干部指明了奋斗的方向,这是很有意义的事。 “好干部标准”为干部指明方向,为领导干部指明了前进的道路。一个领导干部要少犯错误,少走弯路,就需要有前进的方向,就需要有奋斗的目标,“好干部标准”无疑就是一级党委,根据上级建设,结合本地实际,为党员干部提出要求,为党员干部指明了成长的道路,教育党员干部那些该做,怎样做好,这对每一个党员干部的健康成长,尽快成才都是很有作用的。 “好干部标准”在为干部指明方向的同时,也为一级党委在干部考核中有章可循,这对领导干部的量化考核无疑是很有益处的。众所周知,现在的量化考核政策,无疑是党员干部工作的“指挥棒”,干部围着考核转,对照考核开展自己的工作也是生活中司空见惯的一件事,在这样的情况下,制订“好干部标准”,并且在此基础制订住科学有效的干部考核标准,这对把干部的重心吸引到干事创业上来是很有意义的。 “好干部标准”的制定推出,这对意见党委根据好干部标准选拔和任用干部无疑提供了依据,这对确保干部队伍建设的风清气正,无疑是有作用的。 |