近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。（1月25日 来源： 新华网）

事实上，官员“带病提拔”这一现象并不鲜见。而在这些贪官身上，提拔重用的速度有多快，腐败的步伐就有多快。如早已“病入膏肓”，却被带“病”提拔为全国人大副委员长的“落马”官员成克杰，如多次在公共场合高调反腐却在暗自腐败并上演“边腐边升”事件的廖少华等，他们无不是“带病提拔”、“边腐边升”的巨贪，不仅有损组织形象和党的声誉，更是影响了地方事业的科学发展。

此次，中组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，做到有规必依、执规必严、违规必究，大力营造风清气正的用人环境。可以说，这不仅是规范干部选拔任用工作的基本要求，也是加强干部选拔任用工作监督的重要举措，更是以监督关口前移的方式为干部的选拔任用把好了监督关口。

当然，围绕提高选人用人公信度，从中央到地方，不断规范选人用人行为和工作程序，着力防止和解决干部“带病提拔”问题，也收到了积极良好的社会效果。但防止和解决干部“带病提拔”问题是一项事关长远、需要不断改进完善的工作，所以更要以常抓不懈的举措，坚持将干部选拔作用的监督关口前移，并对违规用人行为实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起。只有如此，才能让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，更会受到严惩。

特别是《意见》提出的“要严格把好廉政关，严厉查处违规用人行为；要建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究和加大选人用人监督检查力度”等工作举措，更是对干部选用工作各个环节都更是提出了更为严格细化的要求，端正了选人用人工作的正确导向，确保了用人程序的合规公正公平和公开，从而不断提升党委政府和组织部门选人用人的满意度和公信度。

所以，实现监督关口前移，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，既要把干部遵纪守法、廉洁自律等情况作为干部考察的一项重要内容；还要坚持干部选拔任用工作原则，走党的群众路线，认真听取和尊重群众的意见和建议；更要加强干部日常监督，不断强化人民监督作用，提高干部监督的整体效应，从而为防止干部“带病提拔”打好“预防针”和实现干部清正营造起良好的用人环境。