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“解决好了干部‘走读’问题，才能让人民群众与干部的物理距离缩短，情感距离才能拉近，才能更好践行群众路线。”日前，由市纪委、市委组织部牵头制定的《关于切实解决领导干部“走读”问题专项方案》正式出台。至9月底前，我市将着力解决领导干部队伍中存在的上班点卯、下班走人，干劲不足、精神不振，推诿扯皮、效率低下，带班不力、值班不严，浮在面上、遥控指挥，无视规定、公车私用等问题及严格执行领导干部外出报备、请示报告、请销假、值班带班、公务用车统一管理、集中（定点）停放、非公务活动不得使用公务用车等制度规定，严肃查处违纪违规行为。（四川日报5月22日） 年来，我国一些地方的“干部走读”现象较为普遍，社会上对此议论颇多。所谓“干部走读”，一般是指县乡两级干部家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作。干部异地居住本无可厚非，只要能遵守作息纪律规定，恪守不迟到、不早退、不脱岗的要求，“走读”也不违反政策。本来干部工作之余回家是无可厚非的事情，但如今在一些地方，却出现干部上班溜号、干私事，没到下班时间就提前下班，群众办事、遇到困难找不到人。遇到追问，总喜欢以去上级部门办事，下基层走访群众等借口进行解释，殊不知这种懒散的工作作风早已引起广大人民群众的厌恶。 “走读”现象折射出部分乡镇干部宗旨意识淡薄、事业心责任感不强、安心工作的劲头不足、对群众缺乏感情，必须予以坚决制止。但是也应理性看待干部“走读”问题，诸如干部子女、父母的照顾，干部婚恋等问题，都需要大家的关注。前提是必须做好值班人员的管理，其实只要带班领导和值班人员监守岗位，其余一般的干部留在乡镇上没有实质性的意义，毕竟下班后还有谁会来找干部办事？都知道是上班时间来办事，谁会大晚上的来政府找人办事？所以，“一刀切”的禁止“走读”其实是在搞形式主义，禁止“走读”的本义是为了教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，密切干群关系。 总之，对于干部“走读”，不能使本质偏离实际，只有 从干部和制度上双管其下，才能真正改变干部工作作风，切实做到为民服务。（相濡以沫） |
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