自“服务群众?感动昆明—我们身边的好干部（好班子）先进典型评选活动”开展以来，全市各县区面向基层、面向一线寻找典型，一批在群众中口碑好，来自基层的“贴心人”脱颖而出。在榜样的示范效应带动下，为群众争做好事、做实事的氛围正逐步形成。（云南网5月18日）

事业成败，关键在人，关键在干部。树立正确用人导向，建设一支高素质的执政骨干队伍，要大力选拔敢于担当的好干部，优先选拔任用那些面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部。对那些玩忽职守、作风漂浮、不愿意到第一线工作的干部，关键时候冲不上去“掉链子”的干部，决不能提拔使用。

要想成为一名好干部，就要勇于担当、主动作为。要克服畏难情绪和懒惰思想，敢闯敢拼、敢于负责。面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对困难矛盾要迎难而上，而不是躲避绕开；面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性，下功夫研究党中央的新思想新部署，主动调整思路方向。积极适应新的形势任务，主动分析事关全局的重大问题、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题，找到症结所在，大胆突破，敢抓敢管，变被动应付为主动谋划，在繁忙中找规律,在繁杂中理头绪,把问题想在前面，把工作做在前头。

党员干部要勇于担当，就要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作要尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中时刻把讲党性、讲原则放在首位，把按章办事、依法行事作为准则。党员干部要有模范指挥员杨业功那样的精神，时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，把岗位当战位，让责任意识融入血脉。

勇于担当是一种舍我其谁的魄力，一种争创一流的标准，一种奋发有为的状态。好干部就需要担当，需要作为，时刻做到想担当、敢担当、能担当、担当好社会责任。