为了解基层群众和干部职工的所思所想、所困所急，在党的群众路线教育实践活动中，昌都地区芒康县按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合工作实际，在全县范围内开展干部职工换位体验活动。（5月21日西藏日报）

干部对于群众的所需所盼有时不了解，或者不理解，这都源于干部没有深入基层，与群众交流的时间较少所致。为此，干部就要深入群众家里，与群众来个换位体验，方能体验到群众的辛劳，才能找出自己的不足，进而加以完善改进，真正做到用自己的实际行动践行群众路线。

但干部沉下去不能只重形式而不重实质性的效果，要让换位体验取得实效，这就需要干部付出更多。在换位体验过程中，干部要把自己当成“病人”，认真查找服务工作中出现的盲点，从而促进作风转变，以进一步提高工作质量。那么，干部如何查找自己的不足呢？

一是干部开展换位体验要融入角色，真刀真枪地干。比如，干部要真当牧民，就得与牧民同吃同住同劳动，并且要当劳动的主力军，不是什么配合者。干部要勇挑牧民的重担，将牧民的日常工作做好，方能让换位体验取得逼真的效果。

二是干部要边体验边查找问题边整改问题。干部在换位体验活动中必定要遇到不少困难，这就会出现各种各样的问题，找出这些问题，干部要立行立改，才能让换位体验成效显现。

干部换位体验是一个查漏补缺的过程，有了这个过程，干部才会成长得更为迅速，才会避免少犯错误甚至不犯错误，这对于党和人民来说，也是幸事一件。