“工作发包到村上，上面只监督不过问，造成村上工作量太大，却总拿目标考核说事。”5月13日，成都都江堰市蒲阳镇双柏村支部书记王江旭在《征求村社干部培训班学员“四风”问题调查表》上，填上了自己的批评意见。(5月21日  《光明日报》）

在党的群众路线教育实践活动推进过程中，成都市委启动了最大规模村（社区）干部轮训。成都借助“成都村政学院”这一平台，对近7000名村（社区）“一把手”进行轮训，请来自最基层的干部共同纠“四风”，提升村社干部的群众工作能力。笔者认为，村（社区）干部和基层群众朝夕相处，“四风”问题更可能给群众带来困扰，引起群众反感，现在成都启动最大规模村（社区）干部轮训，确保党员干部反“四风”问题不留死角。

基层干部，特别是是村（社区）干部是党和国家各项方针政策的宣传者和执行者，基层干部的一言一行代表着党和政府在群众心中的形象，只有心中装着群众，带头真抓实干，为群众办实事、解难事，才能得到群众认可。因此我们各级党委只有加强对村干部的培训工作。帮助他们祛除自身存在的“四风”问题，提高他们为民、务实、清廉的工作能力，我们党走群众路线，服务群众才可能真正地取得群众满意的实效，为基层一线的群众带去真正的实惠和好处。

村（社区）干部长期在第一线服务群众，长期和一线群众摸爬滚打在一起，和群众接触的时间也最多，也最了解基层群众的想法，如果党委充分利用对他们进行轮训的机会，收集他们对各级党委和政府以及党员干部“四风”问题的看法，让他们帮助上级党委查摆服务群众工作中存在的“四风”问题，查摆领导干部的作风之弊，行为之垢，这对转变领导干部的作风，改进他们的工作方法，让他们在今后的工作中，更好地服务群众，这是很有好处的，也是很有必要的。

成都市委对村（社区）干部轮训，既让村（社区）干部受到教育，促进他们祛除“四风”问题，也让村（社区）干部帮助领导干部查找“四风”问题，让大家在互帮互学中共同进步，这对确保成都反“四风”工作不留死角是很有好处的。