“带病提拔”常有，而问责却不常有，“破窗效应”不断发生，使得用人不正之风在一些地方愈演愈烈。必须动真碰硬，遏制用人上的“三拍”作风，使组织纪律成为带电高压线。（1月22日 来源：人民日报）

随着我国经济的快速发展和全面改革的不断深化，一些社会上的不良风气也慢慢地渗透到各级党政机关单位中，从而让部分官员的价值观、人生观和政绩观也发生了细微扭曲，如部分干部急功近利、寅吃卯粮，甚至是举债建政绩工程、形象工程等情况屡见不鲜，特别是一些“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证和“拍屁股”走人的“三拍”干部更是令民众伤不起。这不仅有损了干部形象，还让国家公共财产蒙受到损失，更是让广大群众心寒不已。

我们知道，在新一届党中央领导集体执政以来，为改进工作作风、密切联系群众，着力整治“四风”顽疾，从中央《八项规定》伊始，先后出台了《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，以及禁烟令、禁卡令、领导干部承诺不出入私人会所等一系列针对党政机关和党员干部的相关举措。可以说，这一系列“干部禁令”的密集出台，由此带来的清新之风深受群众欢迎和称赞。

虽然，当前在党政机关和干部队伍中的“四风”顽疾得到了有效的遏制，党风政风和民风也得到明显好转。但是，干部作风建设也是一种“易碎品”，一些冥顽不化人不良作风更是难以治愈的顽症，一些久治不愈的坏风气还在不少地方盛行或盘旋，而部分官员的“三拍”作风就是其中的典型代表。特别是在以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动和反“四风”行动的高压态势下，整治官员“三拍”作风更是正当其时。

而且，中组部在去年底发布《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，提出要对盲目举债留烂帐的干部实行责任追究，即使已离任也要追责。特别是近日出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，更是剑指用人失察失误的责任追究制度。可以说，这些通知和条列的出台，不仅是在干部政绩考核，还是在选人用人方面的问责和追究情形更为具体，责任主体也更加明确。从而通过严格有效的问责机制，遏制用人不正之风，使“问题官”淘汰出局，更是让“三拍”官员无计可施！