今年“五一”前夕，有群众对黄石市市委、市政府机关大院管理提出批评，说“进出登记很麻烦、办事不方便”。我们立即接受并整改。大院开放后，前来办事的人来去轻松，遛弯散步的群众自得其乐，赢得了民心。(5月19日 新华网）

批评和自我批评是我党的三大法宝之一，但不知何时起，这个“利器”在很多地方变成了“钝器”，锈迹斑斑。其实，一个领导干部不敢批评人，那就是不称职；一个领导班子成员之间不敢讲实话，很难称得上真诚。笔者认为，任何一个领导干部在工作中不可能不犯错误，对干部之间的缺点和错误敢于批评，是共产党人敢担当的品质体现。值得大力倡导。

“人非圣贤，孰能无过。”人总是会犯错的，唯有发现错误，正视错误，勇敢的去改正错误，才能避免一错再错。因此当我们发现同志有缺点和错误，甚至有这种苗头出现的时候，给他们以善意的批评，给他们拉拉袖，拍拍灰，提个醒，让他们醒悟，让他们不要向错误的深渊越滑越远，以致无可救药，这无疑是对同志还是对我们党的事业都是很有好处的，都是值得大力倡导的。

但是无可否认，很长一段时间以来，党内同志之间善意的批评声是越来越少，敢于直面指出同志，特别是领导干部的错误行为的情况是屈指可数，一些同志对同志、对领导干部的错误是睁只眼，闭只眼，不敢批评，怕得罪人，怕遭惹是非，对上级溜须拍马，说恭维话；对同级相互吹捧，说吉祥话；对下级满面春风，说表扬话的情况屡见不鲜。比如前不久的广西桂林市永福县委书记顶风发放巨额“春节补贴”事件，为什么在县委常委会上，很多干部明知道这是错误的做法，却不提出异议，说白了，还是缺少担当，把官帽看得太重，因此不敢向县委书记的错误做法提出批评意见，以致酿成大错。

当然，我们也希望那些听到批评意见的领导干部，一定要牢记，同志之间，能够向你提出批评意见，这是值得可喜可贺的事，说明同志是在真诚地关心自己，自己应该本着有则改之，无则加勉的态度来对待同志的批评，以广阔的胸襟来接纳同志的批评。