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眉山市“三换”助力基层村组织的整顿

时间:2014-05-16 13:13 来源: 作者:姜纹 点击:
群众教育实践活动中,青神县为了整顿后进基层党组织特别是软弱涣散党组织,下派“第一书记”帮扶的方式深入动后进基层党组织。通过配强班子、完善组织设置、开展集中培训和帮扶等多种方式,加强了对后进基层党组织的整顿工作,在对一些地方基层党组织的集中整

“兰沟村在派驻了‘第一书记’后,工作起色很明显。”5月5日,眉山市青神县后进村整顿提高推进会上,上任半个多月的兰沟村第一书记曾鉴在会上受到表扬。兰沟村处于秸秆焚烧的核心区域,以前,由于工作不力,年年被通报批评,在青神县整顿后进基层党组织工作中“榜上有名”。第一书记赴任后,走访群众、统一思想,今年秸秆禁烧期间,无一例违规现象发生。(5月15日 《四川日报》)

群众教育实践活动中,青神县为了整顿后进基层党组织特别是软弱涣散党组织,下派“第一书记”帮扶的方式深入动后进基层党组织。通过配强班子、完善组织设置、开展集中培训和帮扶等多种方式,加强了对后进基层党组织的整顿工作,在对一些地方基层党组织的集中整顿中,青神县以“换人”“换思想”“换地方”等“三换”方式分类指导,一一施策,取得了令人满意的实效。

“村看村,户看户,群众看干部”。实践证明,一个村工作搞得好不好,各项事业发展得快不快,与我们村干部的素质高低有直接关系。后进基层党组织特别是软弱涣散党组织长期得不到改变,这就说明这些地方的村干部可能存在这样或者那样的问题,要么是一些村的主要干部已经不能胜任这些工作,要么是这些地方村干部的思想观念有问题,因此一级党委,选派工作能力较强,工作经验丰富的领导干部去帮扶这些村,根据不同的情况,因地制宜,以“换人”“换思想”“换地方”等“三换”方式分类指导,较强村组织的建设,确保这些地方的村组织得到根本的改变,是很有意义的一件事。

一个村就是一个小社会,领导这个小社会的核心是村干部。由于村干部在村级组织中的主导地位,群众对村干部的信任程度,主要取决于干部。因此在整顿后进基层党组织特别是软弱涣散党组织的工作中,抓住村干部这个“牛鼻子”,通过村干部的优化来促进这些地方工作的改变,是有事半功倍的效果的,值得推行。

“第一书记”驻村只有一年的时间,在这宝贵的一年当中,一定要搞好地方的发展,改变基层党组织落后的面貌,要通过“三换”工作的开展,把优秀的接班人和班子队伍培养起来,不能人一走党组织又散了,让群众寒心。


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