彭志清，湘乡市委组织部主任科员。说起这个“低调、没什么多话”的组工干部，同事们纷纷“点赞”。然而，他也并非没有遇到过得罪人、麻烦找上门的时候。已经到了知天命之年的彭志清说，现在一些人想做老好人，但在组织部干了这么些年，基本的原则不能突破。他说，退休后想回归家庭，到处走走看看，去西藏、新疆……“享受天伦之乐”。(5月15日  《潇湘晨报》）

众所周知，组工干部是管党员的党员，管干部的干部，因此作为组工干部一定要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，为党和人民的事业选任出真正德才兼备的好干部。因此组工干部在干部的选拔和任用过程中，就应该坚持，对朋友“不留情面”；对家人亲戚“不近人情”；对工作，不做“茶杯干部”的“三不”精神。

俗话说，得人才者得天下，一切的竞争，归根结底是人才的竞争。因此在干部的选人用人上，关乎我们党事业的成败。能选好人，识得千里马，把大批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选任到重要的工作岗位上去，并任人唯贤、用人之长，我们党和人民工作事业才会蒸蒸日上，我们国家的事业才会后继有人兴旺发达。因此担负着干部考核选任工作重任的组工干部，理应在干部的考核和选任工作中做到大公无私，为了党和人民的事业，就是应当做到对朋友“不留情面”；对家人亲戚“不近人情”。这样才可能把真正优秀的适合那个岗位的好干部选拔出来。

组工干部作为群众教育实践活动的组织者和参与者，在践行群众路线，深入群众的时候，理应走在前列，理应不做一杯茶、一根烟、一张报纸看半天的“茶杯干部”，要带头放下架子，俯下身子，下高楼，出深院，深入到基层第一线去访贫问苦，去关心基层群众的生活疾苦，带头群众为基层一线群众排忧解难，去做基层同志的贴心人。

组工干部在干部选拔任用上的作用无可替代，因此每一个组工干部在干部的选任工作中，一定要坚持原则，铁面无私。一定要向彭志清同志学习，具有他那样的“三不”精神 。