“9月底前，成都市将通过整治重点问题，进一步完善制度措施，强化监督检查，严格查处追责，坚决遏制选人用人上的不正之风。”为全面巩固深化正风肃纪工作成效，成都市在第二批群众路线教育实践活动中重点整治11个突出问题，其中一项内容为：“切实解决违规选用干部问题”。记者了解到，由市委组织部牵头的《关于切实解决违规选用干部问题专项方案》日前已正式出台。(5月15日   四川在线）

成都市在第二批群众路线教育实践活动中为了切实解决违规选用干部问题，对于配偶和子女移居国（境）外的领导干部的“裸官”。专项方案专门提到，要严格按照中央的相关规定，对配偶已移居国（境）外的或没有配偶、子女均已移居国（境）外的干部实行职位限入和提拔限制，不得列入考察对象，不得担任重要部门、重要岗位的领导职务，并限期对有关人员进行岗位调整，严把选人用人入口关。笔者认为，党委严格选拔任用干部，杜绝“裸官”裸奔值得赞赏。

官员作为社会的半公众人物，作为整个社会思想道德楷模，一言一行都让群众看在眼里，记在心里，在祖国发展日新月异的今天，你为什么还要将配偶、子女移居国外，说小一点是个人人生观、价值观、世界观出现偏差，加之党性修养不高，崇洋迷外；说大一点，可能就是别有用心，自己身上不干净，为自己找后路，先以种种“合理的”名目，将妻子儿女弄出境外，然后暗渡陈仓，转移贪污受贿所得，一有风吹草动，自己好马上逃之夭夭。

因此成都市委从严管理干部，出台《关于切实解决违规选用干部问题专项方案》，切实加强干部选任的工作，是值得赞赏的，特别是对群众反响很大的“裸官”，实行职位限入和提拔限制，不得列入考察对象，不得担任重要部门、重要岗位的领导职务，并限期对有关人员进行岗位调整。这对防止一些别有用心的“裸官”裸奔，利用赋予他们的权力营私舞弊，贪赃枉法是很有好处的。

长期以来，大批“裸官”外逃，既造成国有资产流失，助长社会上的不正之风，也损害了党员干部形象，同时造成了较为恶劣的社会影响和国际影响，因此干部配偶、子女移居国外将限制提拔，拒绝“裸官”裸奔是很有必要的。