据浙江平阳县纪委网站发布消息,改革创新出现工作失误而受到追责时,该县党员干部可提出免责申请。近日,平阳县纪委、县监察局出台《关于支持和保护党员干部改革创新的若干意见》(试行),以通过建立健全澄清保护机制和容错免责机制,鼓励党员干部大胆改革创新,宽容和允许改革创新出现失误。(5月11日 人民网) 当改革行至深水区,要广大的领导干部去啃“硬骨头”、“涉险滩”,要走前人没有走过的路,要大胆创新,闯出一条路来,难免会遭遇法律法规碰撞,难免会犯这样或者那样的错误,这样平阳县纪委、县监察局出台《关于支持和保护党员干部改革创新的若干意见》(试行),以通过建立健全澄清保护机制和容错免责机制,鼓励党员干部大胆改革创新,宽容和允许改革创新出现失误,就显得特别重要。 众所周知,全面深化改革是一项复杂的系统工程,需要每一个领导干部有“敢为天下先”的胆气,大胆实践探索创新,攻坚克难,勇往直前;需要每一个领导干部去“大胆吃螃蟹”,勇做改革创新的“领头雁”,为后面的同志前进摸索出一条道路来,这是很有意义的一项工作,如果我们不宽容和允许改革创新出现失误,为改革者免去后顾之忧,那么就可能出现大家乐于当“太平官”,动口不动手,天天喊改革,却不去尝试改革,去探索怎么改,出现干部畏首畏尾,裹脚不前的情况,这对改革是非常不利的。 因此我们给干部改革创新者以宽容,允许干部改革创新出现失误,给改革创新的干部免去后顾之忧,卸下他们前进的思想包袱,这对鼓励他们在深思熟虑后大胆试、大胆闯,不要怕打烂坛坛罐罐,不要怕偶尔的失误,不要怕因为改革创新,因为大胆探索前进造成工作失误、造成负面影响和损失,只要你不是为自己、他人或单位谋取私利,是有利于改革创新、有利于发展大局,党委和政府也就会宽容你,理性对待你的失误,包容你的失误。 希望有更多的党委和政府能够向浙江平阳县学习,鼓励党员干部大胆改革创新,宽容和允许改革创新出现失误,那么我们党的改革一定能够取得群众满意的实效。 |