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党员干部“跟班”跟出高效率

时间:2014-05-08 07:40 来源: 作者:文轩阳 点击:
俗话说,没有参与就没有发言权,没有参与就不能了解问题产生的根源。党员干部下到经营部或班组,通过每周一天的劳动体验就会将存在的问题找出来,在党员干部的指导带领下,解决这些问题就不在话下。再者,党员干部下基层,能够与基层工作人员打成一片,可以融

江西吉安铁通深化党的群众路线教育,开展党员领导干部一线“跟班”活动。活动要求,公司领导班子成员每人每周至少到一个经营部(班组),全程参与该经营部(班组)一天的工作,详细了解一线经营生产情况,帮助员工解决经营生产中遇到的实际困难。(5月4日中国信息产业网)

工作人员的工作效率为什么不高?领导干部查找出来的问题为什么不能得到及时改进?此类问题的解决不如领导干部的意,问题到底出在哪儿?如何整改才能改出真效果?要解答这一系列的疑问需要党员干部下基层“跟班”,方能查找出问题产生的根源所在。

俗话说,没有参与就没有发言权,没有参与就不能了解问题产生的根源。党员干部下到经营部或班组,通过每周一天的劳动体验就会将存在的问题找出来,在党员干部的指导带领下,解决这些问题就不在话下。再者,党员干部下基层,能够与基层工作人员打成一片,可以融洽干群关系,密切联系群众,更加有利于工作的开展。

为更好地做好下基层工作,党员干部深入基层之时,就要为全体工作人员树立学习的楷模。困难事党员干部要争着做,个人利益面前党员干部要让给工作人员。党员干部凡事做到严格要求自己,才能给广大工作人员树立一个大公无私、工作为重的干部形象,从而获得工作人员的尊敬和爱戴。

党员干部“跟班”就要与下级工作人员跟出感情,跟出团结的力量,跟出战胜困难的信心和勇气,跟出勤勉务实的工作之风。只要党员干部充分利用“跟班”之机,就会将工作落实到位,进而帮助下级工作人员提高工作效率,以实际行动践行党的群众路线。

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    李志梅 查看详细资料发送留言加为好友 用户等级:高级会员 注册时间:1970-01-01 08:01 最后登录:2015-03-06 11:03
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