德阳市罗江县针对教育实践活动中基层反映的干部业务不熟、流程不清导致效率不高、服务不到位问题，开展“三下基层”强化干部业务培训，抓好镇、村（社区）干部业务培训、提升基层干部业务素质和为民服务能力。（5月5日《四川经济日报》）

罗江县对干部培训的“三下基层”就是：培训师资下基层，培训资料送下基层，现场培训下基层。“三下基层”，把基层作为党员干部的炼炉，把实践作为党员干部的利器，有力的强化了干部业务培训。

长期以来，公众对党员干部的培训颇有非议。 “学习理论多，接触实践少”、“纸上谈兵的多，参与实践的少”以及“眼高手低”的现象都是影响干部教育培训质量的重要因素。因此，在具体的培训过程中，可以根据不同的主体班次，组织不同形式参观考察，或是把参训学员分别派到有关部门进行挂职锻炼，跟班学习，在经济一线接受锻炼，既磨炼他们的意志，丰富了其工作经验，又增加了其阅历，实现了理论知识与社会实践的有机结合。说到底，就是参与培训的干部不要高高在上，而是要“三下基层”。

“三下基层”就是要党政干部一改往日志得意满的态度，低下昂贵的头颅，放下尊贵的身段，迈开僵硬的步伐，改被动为主动，体现积极主动的工作态度。主动联系群众，广泛听取群众意见，真正的问政于民、问计于民、问需于民。做到实实在在的接地气、做实事。

“三下基层”就是要党政干部“撩起袖子”做实事。“踢皮球、隔着玻璃看”这种事情在政府部门中或多或少的存在。“人在马上”难免会产生惰性，“下马服务”就是要党政干部听民情干实事，整顿不实之风，甩开膀子实干，切实为人民服务，脚踏实地。

践行党的群众路线需要每个干部全心全意为民，真正把国家和人民利益放在第一位；需要每个干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，身体力行，为社会主义事业的发展充分发挥干部先锋模范作用。而作为参与干部培训的党员干部，更应该扎扎实实走好这一步。