今年3月起，新疆各机关除一把手外，每名干部都要驻村工作一年，全疆20万名机关干部将在3年内轮换一遍。新疆国土资源厅党组成员、副厅长刘亚康表示，组织干部下基层，是让干部了解群众所想所盼，发挥新疆各级干部示范带头作用，服务当地各族群众。（5月6日网易新闻）

如今，干部下基层已成常态，但像新疆这样规定除一把手以外，所有干部都要驻村一年的规定还是比较少见。这只能说明一个问题，干部下基层是干部为民服务的一条必经途径，这条途径对干部做好服务工作来说是有百利而无一害。

新疆规定干部驻村一年看似时间太短，不过，这对于下基层工作的干部来说已经足够了。因为他们的本职岗位本不在这儿，让他们深入基层的目的只是体验基层工作的艰辛，对基层工作人员多一份理解和敬意；让他们了解一下民众疾苦，提升他们的服务质量、责任意识；让他们接接地气，不至于制定决策偏离轨道，出现拍脑袋之举……总之，干部驻村一年好处多多。

既然干部下基层有如此多的好处，干部当然应该引起高度重视，这个重视不能停留在口头上，而应付诸于行动之中。那么，干部如何做好下基层工作，这就成了当前迫切需要考虑的问题。

笔者以为，干部驻村一年要做到多做多看多听。多做，即干部通过自己为民解决实际问题树立公仆形象，要让老百姓感受到下基层的干部是来服务的，不是来捞政治资本的。多看，即干部要多看看基层民众的生活状况，再与自己所关联的工作紧密联系，看看自己的工作在基层落实得怎么样，为自己修正政策作出决策提供参考。多听，即干部要多深入群众，听听他们的难处，听听他们的要求，让干部的工作更具针对性。

干部下基层，“三多”要留意，干部只有全身心投入，才能换来老百姓的真情一片，受到老百姓的夸奖，受到老百姓的爱戴。