干部作风有什么问题、工作推进难点何在、民生难题如何破解……这些天,绍兴市上虞区机关和乡镇干部纷纷“驻村问诊”,与百姓零距离交流沟通,查找自身不足,开展民情解难,谋划发展思路。(4月28日《浙江在线》) 长期以来,一些官员习惯于坐在高楼大厦里办公,喜欢听报告、看文件,而报告文件中大都是大而全的成绩,你好我好大家好,形势一片大好!于是天马行空,思维跳跃,脑袋一拍,各种政策就出台了。但结果一到基层,不是漏洞百出,就是“空了吹!”,让政策难以落地生根。 走出机关大院,走入基层实际,就是要接通地气,让政策和规定有的放矢。绍兴市上虞区机关和乡镇干部纷纷走出机关,深入到群众中去,把农家院落,把田间地头作为自己的办公室,进村入户办公,他们既分头走村入户,听取村民对干部“四风”问题的意见建议,了解村里发展规划和重点项目进展。无疑给广大党员干部如何“走基层”做出了很好的表率,他们通过“驻村问诊”,深入查找、积极整治群众反映的突出问题。 “驻村问诊”,直接面对的是广大人民群众,同时也是矛盾和问题最集中的地方。领导干部要想做好群众工作,要想能够真正了解基层情况、发现问题并解决问题,化解社会矛盾,构建和谐社会,必须坚持下基层。领导就是要“领”,干部就是要“干”,领导干部首先要动起来,要走下去。如果大家都浮在上边,都不下基层、不进企业、不跑农家地头,脱离群众,日子一长,就会耳不聪、目不明,身子不灵、四肢麻木,就要出“大毛病”。 看来,领导干部“走基层”就要踏踏实实的“走”,就不能走马观花,轿车来轿车去,限定半个或一个小时,而是要千方百计腾出时间,花上一天两天以至拿出更多时间到现场去,走到最乱、最急、最需要解决问题的地方去,真正了解情况解决问题。 同时,领导干部“走基层”还不能高高在上,官腔官调摆官样,而是要心中装有群众,与群众同吃、同住、同劳动,多听群众讲,多用群众语言,多说实在话,真正把群众当亲人、作朋友。领导干部只有真正走下去,接触广阔天地,才可增添执政的 “底气”。 |