从“家门”到“校门”再进“机关门”，这是过去不少年轻干部的成长路径。而中国现实社会经济发展的实践表明，一个干部有没有基层经历，工作状态会完全不同，对各级领导干部来说，一切从实际出发、一切为了群众的意识需要通过磨练来强化。基层和一线，正在成为培养锻炼干部的主阵地。（4月28日 新华网）

最近《解放日报》记者对2013年3月1日至2014年2月28日上海市市管干部提任前公示的189人提任前公示简历表中看到，不少干部来自街镇基层，还有在艰苦地区工作的经验，该记者因此认为基层和一线，正在成为培养锻炼干部的主阵地。

去年，南方周末记者梳理27个省份的286名市委书记信息后，发现286名市委书记中，超过六成人没有基层乡镇工作经历，当这个信息一经披露，马上引起舆论普遍的担忧，担心这样的干部制定出来的政策，又如何能贴近老百姓的切身实际，如何去接地气。

“艰难困苦，玉汝于成”。相对于机关的朝九晚五和工作的比较单一，基层艰苦、复杂的工作环境更能磨练人，也更能考验人。让干部在基层和一线这样一个条件相对艰苦、任务相对繁重、矛盾相对集中的地方锻炼，有意识地让他们在社会实践中熟悉基本国情，了解和掌握基层群众的愿望、诉求，接地气，这对增强他们的实际工作本领，提高处理复杂问题的能力，从而极大地提升自身综合素质和能力无疑是很有帮助的。

习近平总书记和李克强总理都多次在各种场合说，自己就是农民，自己有很长的基层一线工作经历，了解群众的喜怒哀乐，所以他们知道群众最想的是什么，知道群众的最大愿望是什么，因此他们在抓农村工作的时候，总能抓到点之上接地气，得到群众的真心拥护和欢迎。这样看来，基层和一线确实是培养干部的主阵地。