当前，我省第二批教育实践活动正在各地开展。为深入查摆问题、解决问题，中央提出“四个一起解决”的新要求，即要现实问题、历史遗留问题一起解决，共性问题、个性问题一起解决，重点单位重点地区问题和面上的问题一起解决，班子的问题、班子成员个人的问题一起解决。“四个一起解决”的要求切中要害，为建设为民务实清廉的干部队伍指明了着力方向。（4月26日《四川日报》）

开展党的群众连续教育实践活动，建设一支为民清廉务实的干部队伍，中央提出了“四个一起解决”的新要求，说到底，就是要求广大党员干部必须拥有一颗为民的心，一个宽广的胸怀。

老一辈无产阶级革命家习仲勋同志向来对自己要求严格，对待别人却是难以想象的宽宏大度。一个大学青年教师，“文革”期间打过习仲勋。“文革”后，这个教师所在的学校派人找到习仲勋调查取证，习仲勋对来人说：“当时都是年轻人，算了吧。”在“文革”中审查过他的专案组工作人员，有的办案时态度恶劣。后来，习仲勋不计前嫌，对这些人“一律既往不咎”。他认为“文革”是领导者错误发动的一场内乱，工作人员只是奉命从事，只要不是“三种人”，都应该是无辜的，责任更不能由他们承担。

然而，“山锐则不高，水狭则不深”，当下一些干部却缺乏应有的“雅量”。他们有的锱铢必较，非要在一些鸡毛蒜皮问题上争个我高你低；有的要求别人必须是成色十足的“赤金”，否则，这也指责，那也批评，没完没了；有的讳疾忌医，闻过则怒，老虎屁股摸不得，以至滥用权力，挟嫌报复，因为一条调侃的短信就随便抓人，因为一个批评的帖子就跨省追捕，因为用乡长的茶杯喝水起争执就拘留村民，凡此种种，让人痛心疾首。

领导干部要有宽广的胸怀，必须容得下事，容得下人。有江河胸怀的人必然能成就一番大事业，必然能容忍得下一切喜怒哀乐，不搞小团体利益，不搞小单位利益，对于忠言逆耳要听得进，要明是非，知进退，回首往事，不难看到，大凡有成就者无不具有大度能容的胸怀。齐桓公不记一箭之仇重用管仲，成就春秋霸业；李世民重用政敌的重臣魏征，创造了唐朝的辉煌等等，都是因为领导者有一颗宽广的胸怀。

因此，党员干部拥有为民情怀，就能扎扎实实走群众路线，也才能认真做到“四个一起解决”。