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4月24日，四川省广安市武胜县国税局新录用的公务员在真静乡海钟村挑运即将栽插的秧苗，与农民一同下田劳动。在四川省广安市党的群众路线教育实践活动中，国税系统新录用的公务员在试用期内，进行换位体验，到农村与农民同吃、同住、同劳动，体验劳动的艰辛，倾听群众的心声。（4月25日《凤凰网》） 建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，鼓励更多的新招录公务员到基层工作，不仅是干部人事制度改革的一项重要任务，更是新时期干部队伍建设的重要实践命题。广安市武胜县国税局新录用的公务员到农村锻炼的办法，应该得到我们的掌声。 农村群众大都朴素、正直，看重的是能力，而不是资历。如果不能为百姓做些实事，哪怕你是省、市级的官员，他们也不会真心去尊重你，相反也许一个能为他们处理田间问题的农技员更受欢迎。因此新招新招录公务员先到农村工作，要杜绝浮夸不实、扰民劳民、走马观花、敷衍了事；而是要好好地思考一下“我下基层做什么，基层要我干什么”，结合自身掌握的理论、政策结合当地实际，想法方设法为社区群众办实事、做好事、解难事，踏踏实实的为群众谋福利。 干部好不好，在于群众的口碑，只有群众称赞、群众拥护的干部才是算是真正的好干部。有的干部虽然才高八斗，但解决实际问题能力不强；有的干部能力较强，却与群众的距离遥远。在农村，问题复杂、矛盾纷繁，此般情形必然迫使干部全部心思用到地方和社区工作中，并通过虚心向群众学习、向实践学习等多种方式来解决问题，从而不断提升年轻干部的思想境界以及实际工作能力。干部下基层活动本身就是锤炼党性、改进作风的过程，是对全心全意为人民服务宗旨意识的再教育、再提高。在工作初期养成良好作风有利于干部队伍的风清气正，同时新招录公务员先到社区挂职工作，又树立了人民公仆的良好形象。 笔者以为，新招录公务员先到农村工作，在给地方带来新思想、新动力的同时，更能让自己在艰苦的环境中磨炼心智，提升能力，通过与基层群众的朝夕相处，保持向上肯干的活力，学会一线工作的方法，增进与群众的感情，使自己年轻的生命更有厚度和韧性。 |
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