当前位置:

“递进培养”人才兴川新举措

时间:2014-03-19 16:29 来源: 作者:江文 点击:
去年9月,四川省启动“优秀年轻干部人才递进培养计划”,突出实施“三大发展战略”、实现“两个跨越”在重要领域、关键行业对干部人才特别是紧缺人才的需求,力争用5年时间,全省分级分期培养优秀干部人才6.2万名。笔者认为,四川省委认识到人才对四川发展的

四川作为西部内陆省份,“人口多、底子薄、不平衡、欠发达”仍是最大省情。当前,人才是第一资源,发展是第一要务。面对新时期、新要求,如何围绕发展抓人才、抓好人才促发展,形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面,是摆在面前的一大新挑战。(3月19日 四川日报)

去年9月,四川省启动“优秀年轻干部人才递进培养计划”,突出实施“三大发展战略”、实现“两个跨越”在重要领域、关键行业对干部人才特别是紧缺人才的需求,力争用5年时间,全省分级分期培养优秀干部人才6.2万名。笔者认为,四川省委认识到人才对四川发展的重要性,通过递进培养干部,是人才兴川的新举措。

社会发展中人才的作用是非常重要的,从历史的经验看,大到治理一个国家,小到治理一个地方,干部人才都是起决定作用的。四川作为一个“人口多、底子薄、不平衡、欠发达”的西部内陆省份,要实现党的十八大提出了“两个一百年”奋斗目标,要推进党中央的全面深化改革,要落实省委提出的实施“三大发展战略”,推进四川“由经济大省向经济强省跨越、由总体小康向全面小康跨越的奋斗目标,迫切需要一大批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部,为之努力奉献,才可能得到实现,四川的兴旺、发达才可能不是一句空话。

毛泽东同志指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。四川未来的发展,四川的一系列目标能不能实现,干部起着至关重要的作用,需要更多的领导干部发扬敢担当的精神,身先士卒,在前进的道路上带领群众一起“啃硬骨头”、“涉险滩”。四川实施的递进培养人才计划,就是为四川在发展的道路上培养出更多的优秀干部,为四川的兴旺、发达提供干部保证。这无疑解决四川发展对人才的期盼,保证有一大批优秀人才走向加快四川发展的重要岗位。

四川要发展,要加快发展,对人才的需要越来越大,递进培养干部人才计划无疑是解决人才缺口燃眉之急,是人才兴川的新举措,值得肯定。


    顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    发表评论
    请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
    评价:
    表情:
    用户名: 验证码: 点击我更换图片 匿名?
    精品图书在线阅读

    在路上,邂逅最好的爱恋:在路上遇见最好的自己

    作者:冯妙

    本书收录了一位拥有坚强不羁灵魂的女子独自走过的十三个地方,每个地点都有一个故事和一个浪漫传说,每个地点都是最令…

    栏目列表
    推荐内容
    热点内容
      Baidu
      map