北京市公安局开展“领导主动参与一线勤务实战”行动，在重要交通路线，公交地铁场站、治安卡点、进京检查站等现场直接执行盘查核录任务并查获多名嫌疑人及禁限带物品，在业务能力和工作状态上作出表率示范，先后替换一线民警替岗执勤达7218人次。（3月11日 新华网）

十八大以来，随着党和人民对领导干部更多、更高的期待，转变作风成了领导干部现目前面临的迫切解决的问题。现如今，我们的一些干部有一种高高在上的优越感，喜欢讲排场、摆架子，习惯于坐在办公室里看材料、听汇报，有的干部忙于开会发文件，“身”和“心”远离基层，脱离群众，脱离基层，工作落实变成了层层“落空”，干群关系渐行渐远，党和政府的形象受到了严重损害。

所以，作为领导干部，首先要摆正自己与人民群众的位置，职务升“上”去了，身心更要沉“下”去。要把工作重心放在“一线”，把双腿坚定地迈向基层第一线，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，以带着感情为人民群众解难事、做好事、办实事的实际行动，转作风、树形象，做一名全心全意服务人民群众的好公仆。

如此一来，针对局长们以往只在办公室办公，难免是仅从管理者的角度看待问题，难以避免“不识庐山真面目”的情况存在和发生，不利于做出科学合理的决策部署的情况，通过局长下“一线”这种方式，使得领导干部亲身参与其中，实地检查、纠正违法，切实贡献了自己的一份力量。并且，这种“沉下去”、“接地气”的检查方式，还打破了以往“走马观花”的弊端，亲眼看到了“一线”干部的形象和状态，也更容易发现工作中存在的问题，为下一步研究谋划工作提供真实有效的信息。

所以，在笔者看来，领导干部下“一线”不仅仅是亲民务实的最好表现。与此同时，还通过此种方式打通领导机关决策与基层群众需求之间的通道，准确把握住人民群众的需求，广泛汲取人民群众的智慧，集思广益，博采众长，形成与基层实际相切合、与发展规律相符合、与群众愿望相吻合的科学决策，最终保证各项事业健康发展。（方飞君）